問題は人のせい、手柄は自分のおかげ | 青い柳の樹のように  - counselor's blog -

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名古屋の老舗カウンセリングルーム「アンフィニ」の代表カウンセラーの青柳と申します。
少しでも多くの人にカウンセリングや心に関心を持つ機会になって頂ければという願いを込めたブログです。
皆様の生活に身近に感じられ「気づき」になれますよう。

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心理カウンセラーと心理学を身近にするブログです。
皆さん、本日の心の天気はいかがですか(^^

さて、今回は「全体」について。

皆さんは、上司や先輩に今まで恵まれてきましたか?

それともトンデモない人に巡り合わせましたか?

 

春になって、新社会人や、

異動や転職で新しい環境で働く人の関心のひとつが、

どんな"上司"のもとで働くことになるかですね。

 

「すべて秘書がやったことです。」

そう言い放った政治家のように、

都合の悪いことは、他人になする人はいるものです。

私もサラリーマンのときは、

大概な上司のお世話になった経験はありますw

パワハラ、セクハラ、モラハラは漫画やドラマの世界だけじゃないですよねw

 

問題は、人のせい。

手柄は、自分のおかげ。

 

でもそれって、集団において、

よくあることだと思いませんか?

 

家族だってそうです。

問題を子供のせいにして、子供が変わることを望んだり、

問題を親のせいにして、親が変わることを望んだりします。

しかし、集団というのは互いの"作用"や"反応"によって、

結果として、色々な現象が起きているのです。

犯人捜しと、なすりつけをしても仕方がありません。

切り離せない関係性なら尚のこと。

 

問題が起きたのであれば、

犯人は"問題"であって誰かではないのです。

集団というひとつのシステムで解決に取り組みましょう。虹



いつも有難うございます。

ハラスメントから脱したい人はアンフィニへ!

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