変わらない隠蔽・情報操作体質。ソレガＮＨＫ

ＮＨＫ紅白歌合戦で聴きたい歌を視聴者が投票する「スキウタ」アンケート。ＮＨＫは２１日、紅白上位各１００曲を夕刊フジ既報通り順位をつけずに発表した。１０月の中間発表に比べ、「はがき」１１６万３５０７件、「インターネット」１５万９５６３件、「携帯電話」１４万６５４０件－など。中間発表時、６割が携帯電話やパソコンのネット投票だったことに比べ、はがきが急増した。

そもそも「手間のかかるはがき応募が１００万通を超えるのは不可解。歌手名と楽曲が印刷されたものが大量に送られたと聞きました。明らかに組織票があったのでしょう」と音楽ジャーナリストからの指摘の声が上がる。



あからさまな　情報操作　。
こんな放送局が、テレビ付き携帯電話　や　テレビチューナー内臓パソコンにも受信料を強制しようと、悪徳総務大臣Ｓと癒着の話しをしているんです。

それが日本の政治の中身です。


否定したけりゃ行動で示せ。
行動とは、テレビ付き携帯電話　や　テレビチューナー内臓パソコンにも受信料を強制しないことだ。

銀の傘 の実態

トラックバックありがとうございます。

そうですね。

こんな人間でも、日本郵政会社初代社長に就任できる

のですから、日本財界の低質さが露見されただけでしょうね。

銀の傘　と呼ばれる　アクドイ銀行出身者を

日本郵政会社初代社長に据えて何が起きるか？

郵政公社による民間企業への貸し渋り、

郵政公社による公僕団体への迂回融資、飛ばし融資、

郵政公社による政治家、官僚への過剰接待、

郵政公社による国債引き受けの増加、

昔の　銀行から役所への営業が再び　郵便局を舞台にして始まるのでしょうね。

一般郵便職員が可愛そうですね。

墓穴を掘るフジテレビ （フジテレビ二流露呈３）

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警察に無断で信号柱にカメラを固定し、撮影したのは道交法違反（道路の不正使用）にあたるとして、大阪府警天満署が、フジテレビから取材を委託された東京都港区内の制作会社に警告していたことが１２日、わかった。

　同署などによると、９月１２日夕、大阪市北区内の国道１号交差点にある信号柱の歩行者信号の下に小型テレビカメラが粘着テープで取り付けられているのが見つかった。

　調べたところ、フジテレビ系列で今月８日に放送されたバラエティー番組「交通トラブル１００連発　違反者に熱血芸能人が緊急直撃」の取材のため、制作会社スタッフが９月１０日に設置。「大阪の交通マナーの悪さを検証する」として無人撮影していたと判明した。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Yahooニュースより

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他人のマナーの悪さを、マナーの無い会社が指摘する？

視聴率も大切だろうが、

それ以上に大切なものは、信頼。

自ら　信頼を失おうとする会社になってはならない。

出張は楽しもう

出張を楽しむ　という発想があったほうがいいのではないでしょうか。

ネットで出張地の名物を知り、美味しいものを食べ、

出張地の観光名所に１箇所でも行く時間をつくってはどうでしょう。

自分自身のリラックスにもなりますし、

出張地であつめた自分だけの情報が、

別のビジネスにつながることもよくありますよ。

ビジネスは思い通りに行かないことも多いですが、

楽しむ　というのは発想次第ですから。

マスコミ フジテレビの体質。 自社に甘く、他人に冷たく

１１月８日夜７時。

未成年者　飲酒放置　アナウンサーの甘い処分から　舌の根も乾かぬうちに、

カスペ：「　交通トラブル100連発　違反者に熱血芸能人が緊急直撃ＳＰ　」

なる番組を放送し、他人のマナー違反を批判していた。

　確かに、危険運転者　や　迷惑駐車　条例違反喫煙　などの問題は存在している。

そのような問題が存在していることは由々しき問題である。

　しかし、フジテレビが社会問題に対して敏感であるなら何故、

①　暴走族・騒音改造車両　　による騒音・危険問題　は特集しないのか？

②　喫煙禁止区域を持つ行政（札幌市　等）に対して、看板の設置等の（観光客への）条例遵守を

　　促さす政策を進めないことを報道しないのか？

③　NEWS　内　被告　の飲酒を放置した　菊間アナウンサー　他への甘い処分を下すのか？

①　について説明しよう。

　フジテレビは、Ｆ１という　ガソリンを無駄に使うだけの競技の日本報道を担っている。Ｆ１という環境破壊行為に参加しているのは、ホンダ　や　トヨタ　だ。この　ホンダ　や　トヨタ　とはもちろん、車を作っている会社だが、それと同時に、　子会社に　暴走族、騒音発生用パーツ　を生産させている会社だ。（例えば、”無限”という会社を調べて欲しい。本田宗一郎の子の会社であることが一目瞭然だろう。）

　そんな　暴走族　騒音族　を収益源としている、フジテレビスポンサーに不利な報道になることをしない　のは当然な論理だ。

②　について説明しよう。

　公正なマスメディアであれば、

　条例を知らない民が悪い　という論理より、　条例を宣伝しなければ知らなくても仕方ない

という論理が正当であることは明白である。そもそも　県市のような行政庁には、記者クラブなどもあるのだから、公正なマスメディアは、広く条例の公布活動に貢献することも不可能ではないのだ。

　しかし、フジテレビはしない。　そもそも現会長　日枝　自身、後ろめたい過去が目立つ人間だからだ。　　http://www006.upp.so-net.ne.jp/fujisankei/atumarou.htm 　　ライブドア騒動の際も、自社の不正乗っ取り行為については、自分の保身のために他方同局にも圧力をかけていた。

　行政を調査し自分を危険に晒すくらいなら、楽な一般人を批難する　という体質が根付いている　としか言えまい。

③　についての説明は今更あるまい。

　本気で反省しているならジャニーズとの契約破棄もできるものを、そんな決断は絶対にしない。

他人を批判することは簡単だ。

しかし、自分が模範となることは難しい。

それでも、社会に貢献できる会社を目指したいなら、他人の模範となるよう努力しよう。

サービス残業がないのは 公僕 と 一部大手企業 。

サービス残業が無いのは、公僕　と　一部大手企業　です。

公僕　のために　労働基準法はあるようなものですし、

一部大手企業に対しては、マスコミがサービス残業を事件報道してくれるので

経営者は対処せざるを得ないからです。

実例：　マクドナルド　・　スタッフサービス　などの犯罪悪徳大手業者

中小零細企業なら　まずサービス残業はあります。

我慢できるなら、スキルアップのため　などと独自目標を作り、合理化してはいかがでしょう。

ただ、上司や経営者はさっさと帰り、

部下にだけサービス残業を押し付けているならば、

そんな会社にいつまでもいることは無いですよ。

そんな会社いずれ潰れますよ。

さっさと転職しましょう。

転職の前に、

最寄の労働監督署　に告発して、

改善命令を出すように促すこともオススメします。

過去分の残業代を支払わせられることもあるからです。

学者とは？結婚＝植民地制度？ アイ ヘイト 田島ようこ

自分の主張だけを押し付けようとする学者がいる。

１つの例がタジマヨウコだ。

ジェンダーといって、自分の意見を　女性一般の意見のように押し付ける。

タカジン　のテレビ番組でまたほざいていた。

ミヤケという老人が、夫婦喧嘩をする。

１日２０回ほど喧嘩するそうだ。

男性ミヤケ氏の勝利数は１回。女性ミヤケ氏の勝利数は１９回。

ジェンダーが男女平等を訴えておきながら、

ミヤケ氏のケースは当然そうすべきだ　だそうだ。

終いには、政府・行政が悪いそうだ。

お前は国会議員だったときに　国会議員の恩恵だけを利用して、

何も改善できなかった人間ではないか。

その場しのぎばかりしていれば嫌われる。

社民党の議席数を見れば分かる。

その場しのぎ　や　嘘吐き　になることをやめよう。

日本興業銀行 出身者は優秀？ なら何故、つぶれた？

三木谷　とかいう日本興行銀行　出身者が有能なのか？

次の疑問が頭から離れない。

”なぜ　有能な人間が勤めていた、日本興行銀行　はつぶれたのか？”

有能な人間が辞めていくから、つぶれたのか？

そうは思えない。

有能の定義　そのものに疑問が生じる。

有能　＝　取り入られること

と再定義するとスッキリいく。

豊富な人脈。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051027-00000046-mai-bus_all

偉そうなことばかり言う、民を平気で無視するような人間の集まりのこと。

都知事よ。都知事なら、都民の相談に乗る時間をどれだけ作っているのだ？

みずほコーポレート銀行の斎藤宏頭取よ。利用者への個別相談にお前は乗っているのか？

西川善文・三井住友銀行前頭取よ。ＴＢＳの社外取締役として職務を投げ出すのは何故か？

１００年後に悪名を残したくないなら、癒着はやめよう。

判断するのは誰か？ それを理解している企業

一流企業の一特徴、

それは、

”会社の評価を下すのは、他人”

と理解している企業。

　　オリックスという企業が、

　　村上Ｆというハゲタカファンドに４５％出資している

という事実があれば、その事実を素に、

”オリックスが裏で買収計画を描いている”

と世間は判断する。

”阪神・ＴＢＳを買収する意図はない”

とオリックス幹部が言っても、言い訳にしか聞こえない。

自社の利益だけを主張して、世間を敵に回す？　ＯＲ　世間に評価されることを目指す？

この質問を常に自答し、

世間に評価されることに勤めることが　経営陣の責務。

”破壊は一瞬、信頼は一生”

経営者になりたいあなたは、この言葉を肝に銘じて欲しい。

公務員が嫌われる理由 無責任

何故、公務員が嫌われるのか？

癒着、

職務怠慢、

責任感の欠如

これが３大要素だ。

自分が天下るために、業者や政治屋と癒着し、

何もしなくとも、給料がもらえる　と胡坐をかき、民に対して高慢になり、

素人職員を表に立たせ、責任者を隠す

こんな状況を多くの国民が目にしているからこそ、嫌われるのだ。

上記内容が嘘だと思いたい方は、是非　鹿児島市役所を見に行って欲しい。

秘書室の中からぺちゃくちゃ雑談が聞こえてくるのが分かるだろう。

観光案内を自分の仕事と思っている無能な公務員の姿を把握できるだろう。

１１時過ぎに、食事に外出する　局長・部長・無態市長　を見学できるだろう。

こんなやつらのために、あなたの血税も使われている。

あなたが公務員を好きな理由と事実を比較しては如何だろう。

経営者は、こんな公務員の意識しか持っていない人間を雇ってはならない。

こんな人間どもを雇えば、将来は決してなくなるのだから。