こんにちは！
人おこしカウンセラー＆セミナー講師の
「わだっち」こと、和田 博正です！
私は、過去に会社でパワハラにあって
うつになり、最終的には会社を退職しました。
そのことは、以前のブログで書きました。
普通に考えれば、
うつになる原因があった会社に
また戻るなんてありえない！
そう言われたこともありましたが・・・。
実は、出向していた会社ではなく、
元々所属していた、
4年前に退職した会社に、
今は席を置いて仕事をさせて頂いています。
私は、なぜそんな困難となるかもしれない環境に
自分の身を置くことを選んだのでしょうか？
それは、その会社に私の
「居場所」が
あったからです！
以前のブログで紹介した会社で仕事をしていた頃、
偶然にも、退職した会社の同期とばったり会いました。
同期：「今なにしてるの？」
私：「派遣で○○○で仕事してるよ。
でも、派遣期間が終わるので
また別の会社に変わるけどね。」
同期：「次の会社はいつまでいるの？」
私：「取り敢えず、3ヶ月は契約するけど。」
同期：「今、あるプロジェクトで人手が足らないので
来てくれると有り難いけど。」
私：「3ヶ月先なら考えるかも。」
同期：「また、ゆっくり呑みながら話したいね。」
私：「じゃあ、また連絡して。」
同期：「また、改めて連絡するわ。」
こんな会話があった、2週間ほど経った頃に
同期からメールが来て彼と呑むことになりました。
この同期は、私が会社に入社した時の同期で
入社前の採用試験を受けた頃から知り合いになった
とても長い付き合いの同期でした。
さらに、私がうつで休職したり復職したり
繰り返していた頃の組織上の上司をしていた
人でした。
まだ、バリバリ仕事をしていた頃も、
同じ職場にいたこともあり、
別の職場で同じ仕事をしていたこともあり、
あるお客さんの海外案件で彼が海外で
支えてくれたこともありました。
ただ同じ年に会社に入った同期とは違い
これまでのサラリーマン生活で
付かず離れずしてきたこの同期との
再会はなんか特別な縁を感じています。
そんな同期から、
「今のプロジェクトを手伝って欲しい」
と言われたとき、
これまで過去にあったことに拘らず、
この誘いに乗ってみたらどうだろう？
そんな風に感じました。
その後、この同期の働きかけで
派遣社員としてではありますが、
私は、休職期間満了で退職した会社で
改めて仕事をすることになったのです。
この続きは、またブログに綴りたいと思います。
最後までお読みいただき
ありがとうございました！
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