私の職場は、ほぼスタッフが変わりません。


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来年度、開院20周年なのですが8割は初期メンバー。すごくないですか⁉︎
実は、私もそこに含まれます…
(厳密にいうと、私だけ数年のブランクがありますが)

ほぼ、20年のお付き合い。
だからお互いの性格だったり、思考の傾向も、クセも… だいたい把握できてます。


しかも、人工透析療法という 独特な環境です。
患者さんもずっと同じ方が通って来られます。


何十年も スタッフも患者さんも同じメンバーです。


そうすると、色んなことが見えてきます。社会の縮図。

良いことも、良くないことも あります。
良くないことの方が増えてくるのかも…


親しいから このれぐらい許してよ。
私のこと、わかってるでしょ?
私って、そんな人だから…
という甘えが 私は好きではありません。


もちろん、どの人が朝が弱くて、こんな事を許せない人で、こんなミスをしやすい人で、これをしなくて、こんな言い方をする人で… などなど それぞれがイヤでも把握できています。

人を観察するのも大事な仕事ですし。


でも、だからって 友達でなければ、親子でも、家族でもありません。

他人です。


他人同士の集まりなので、気配りは絶対必要だし、お互い様という気持ちが必要だと思うんです。それと感謝の心。

だけど… 長くなってくると お互い様の部分と感謝が大きく欠落するようです。


気分で仕事をするようになるんですよ。
そして、それを許す人がいる。


あとは、初心を忘れてる…
自分は完璧とばかりに人を責め立てる。
自分も間違いも失敗もあるはずなのに、棚の上の奥に置いてけぼり?な くらい。


いや、それは違うよ! って注意できない。 
分かってるくせに、そんな人だからね〜で終わらせる。それは、寛容という事とは違うと思うんですよ。


流石にね、ほぼ年上の人だから 私からは言えないこともあるの…
年下には それダメやろ!って言いますけどね。
これも社会の常識?

たま〜に 年上でも 目に余る時にはやんわり遠回しに言いますが、気づきませんね。
逆ギレもあるな…



そして、私は そうなるまい!と自分を律するのでした。


多分、どこでも起こりうる状態なんだろうな…
私は、今の自分の環境しかわからないけど きっと社会の縮図なんだろうな… と思います。


そんな中で、不満をダラダラ言って人を批判したりするのではなく、自分にフィードバックして自分を磨く学びとして活かしていきたいな!と思う日々です♡



では、また…


臨床工学技士
堤 ちえこ




 


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