『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです
先日 ５月２３日に
ひさしぶりの『お仕事座談会』を開催しました～
今回のご相談の１つは・・・
生花店パート勤務のMさんから
「普段お店にいないオーナーや店長と
お店を実際に毎日回す、Mさんはじめ
スタッフの間のストレスに関して
」これは私も経験あるんです～
なんたって「雇われ店長」でしたから
でもね
> 転職（花屋）も考えたのですが、
> 子供が２人いるため勤務時間を理由に断られます。
> このまま、我慢をして今の職場で続けたら良いのか？
> また転職時の面接などで、勤務時間を考慮してでも
> 採用したいと思ってもらえるにはどうしたら良いのか？
っていう悩みもありますよね
> 花の仕事はとても好きなので、
> これからも続けていきたいのですが・・・。
うんうん、仕事を愛するスタッフさんほど
そう思うと思うんです。
「いざとなったら、自分で仕事を興す？？」
でもでも、それも不安がいっぱい！
ですよね～～～
今回は、Mさんのほかに
・実店舗を立ち上げておられるIさん
・ネットショップを立ち上げておられるYさん
という心強い
２名のご参加がありましたのでおふたりの経験もたっぷりシェアして頂き
わたしの思うところをお伝えさせて頂きました～
環境が悪いお店でも
「働かせていただけていること」で
学べることはたくさんあります
今後、独立をするようになるとするなら
いま そのために 学びとること
学んでおくことは、たくさんあります。
どんなお店であれ
実際に 現在 お客さまがきてくださって
サービスを提供している
お店と言う現場に立っているなら
とてもたくさんの経験を
お金をもらってできることは
とてもありがたいことです
また、次に働くお店を「選ぶ」ことについて。
（働くお店を「選ぶ」ことも大事ですよ～）
「子どもがいるから不利」と感じるのは
Ｍさんだけではないと思うのですが
そこから思考がスタートするとちょっと危険なこともあります
まったく別の考え方をしてみることをお伝えしました～
座談会終了後の Ｍさんからのメッセージです
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おはようございます、Ｍです。
昨日はありがとうございました。
花の仕事に関して、
実際に活動されているお二人の話を伺えて
大変勉強になり、また良い刺激になりました。
今、るみさんからのメールを拝見して
本当にその通り！のご指摘ありがとうございます。
ついつい職場の愚痴ばかり言ってしまいそうでしたが・・・
花屋の仕事を始めて一年、
まだまだ勉強しなければならないことだらけです。
今の職場の悪い部分ばかり気になっていて前に進めなかったので、
学べるものを学び
次の転職へ向けての花屋探しをしていきたいと思います。
もう一度、座談会でのお話を整理して
「これから何がやりたいのか？」方向性を再確認してみます。
花の仕事は本当に続けていきたい！と思える事なので
これからも頑張っていきたいです。
また教材コースなどにも興味がありますので、
ご相談することがあると思います。
宜しくお願い致します。 Ｍ
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「違う視点」が入るだけでも
毎日「いやだな、辛いな」と思っていた仕事への
「捉え方」が変わるものですね
ぐるぐる悩んで行き詰ってしまうときは
違う目線
違う風を入れてみるのも 一手ですよ～
次回の座談会予定は ６月２７日（木）です
ではまた＾－＾／
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