求人をみていつも思う事があります。
電話応対
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社員宛ての電話しかかかって
こないんだから全部メールに
すればいいじゃないの？
大手企業は固定電話を
廃止した所もあるんだから
できるでしょ？
アットホーム
⇒
こういう会社は「みんな一緒」
じゃないと気が済まない企業なので
ちょっとでも飛び出ると
めんどくさいことになるので
やめた方がいい。
都心なのにも関わらず
時間給がやたらと低い
⇒
物価高、人材不足なんだから
そんな時間給で来ると思う？
そんなにケチる企業の経済観念がおかしい。
来客応対
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そんなの派遣にやらせるな。
客がくる担当社員がお出迎えしろ！
宅急便対応
⇒
宅急便を出したい人がやればいい。
議事録作成
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特にIT系とか医療系とかは
専門用語が連発するので
それを全部理解している派遣の
方がすくないので
正社員の年次が低い奴に
やらせれば今後の勉強になって
いいのでは？
経費精算
⇒
派遣は経費精算するほど
外出もしくは買い物に行か
ないので自分の経費は自分で精算しろ！
企業によっては経費精算も
できない正社員もいるので
派遣に振る前に自分ができる
ようになれ！
入力スピード
⇒
入力スピード〇〇と
書いていることがあります。
そのスピードで正社員は
入力できるのか？
派遣会社もよくデータ入力の案件は
スピードのこと言ってきますが
あなたはそのスピードで打てますか？
今まで派遣で行った企業
の正社員で入力が早い奴は
70社で2人だけでした。
おまけに、正社員の入力スピード
および仕事の処理能力が「おそ！」
と思う事が多々あります。
とこんな感じで
求人を見ながら
ブツブツいいながら
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