エミレーツ航空 求人出ています！

エミレーツ航空求人出ています。

客室乗務員の求人ですので皆さん受けましょう！！

ただ、エミレーツの場合は、アームリーチ（身長制限）

がありますので、これにクリアしていない場合は、

応募しても選ばれませんのでご注意ください。

カナダ、ヨーロッパ、中東、キャセイなどの客室乗務員の求人

には必ず、アームリーチがあります。　機材が大きめに

作られているので、背がちっこいと届きません。

おまけに、上だけではなく、カートも大きめ（長い）に

なっているのでカートの真ん中に物（飲み物）が置いて

あるものが届きません。

※marokoもかなり背が小さいです。

あるなんちゃって訓練を受けて背が小さいとダメ

なんだとここで思い知らされたのを覚えています。

身長、160センチの人でギリってところですので

身長165センチ以上出ないと無理だと思って下さい。

160センチ以下の方は、他の所を受けた方がいいです。

「英語が堪能であること」の場合は、なんちゃって英語は

通用しませんので、英会話および英語の資料がしっかり

読める、話せる人でないと無理ですのでご注意下さい。

求人情報

Applyからポチすると応募できます。

締め切り　5/25まで

＜求人情報の要点＞

ドバイベース

高卒以上、 21歳以上
アームリーチ（爪先立ちで片手を伸ばした状態）で、

最低212ｃｍまで届くこと

※アームリーチと書かれているので面談のどっかで

テストがあります。靴を脱いでと言われる場合が多いので、

ヒールを履いて手を伸ばそうと考えてる人はNGです。

身長160ｃｍ以上
航空機乗務に際し、健康状態が良好であること
視力が良好であること

（コンタクトレンズ可／矯正視力１.０以上、眼鏡不可）
英語が堪能であること。
[経験] 接客業務経験があれば尚可
[適性] 前向き思考で、チームワークを守りながらすばらしい

サービスを提供できる能力を持った方

そして、様々な文化背景を持った人々に対応出来る方
＊制服着用の際、見える箇所に刺青がないこと
＊ファイナルインタビューから３ヶ月以内にドバイでの

トレーニングに参加できる方。

なお、ワクチン接種証明書がないと書類が通っても

試験会場に入れないので、ワクチン打ってない人は

応募しても意味がありません。

アプリケーションフォームApplication Form (EK-PDF)をダウンロードして必要項目を入力し（手書きダウンロード形式共に不可・英文記入）、上半身写真を添付の上

recruit@airlige.com までお送りください。

このフォームも昔と変わらずって感じです。

昔私もこれに練習で書き込んだのを思い出しました。

知り合いの人が、エミレーツのフライトアテンダント

になり、ドバイで働いていましたが、彼女も背が高かったです。

確か、新卒で一発合格だったので覚えています。

最初はかなりの芋ねーちゃんだったのですが、

エミレーツに入ってから、雰囲気ががらりと変わって

びっくりしたのを覚えています。

外資系は、会社に入って化ける（いい意味で）人が

受かりやすいと思います。

＜注意事項＞

「Web上でAppyをしてください」となっている場合は、

ギリギリの日付にポチすると、システムダウンで

送れなくって期限が過ぎてチャンスを棒に振るという事が

あります。

昔、キャセイパシフィック航空で同じようなことが起こり

システムダウンして、送れた人とそうでない人とで

明暗が分かれたことがありました。

※私の友達2名がその犠牲者になりました。

1人は、送れて最終まで残りました。→最終で落ちました。

もう1人は、システムダウンで送れてなかったので

その時点でOUTでした。

いつ出るかわからないチャンスの場合は、

事前に提出書類は用意、写真もある程度取りだめ

をしてすぐに提出できるようにするのが常識です。

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クルート求人出ています！（クルート→シンガポール航空のLCC）

エアライン求人また出ています。

客室乗務員の求人ですので皆さん受けましょう！！

クルートとはシンガポール航空のLCCになります。

私も知らなかったのでが、こんなのいつの間にかできたん

ですね～。

クルートのベースは、シンガポールのチャンギ空港

みたいですね。おまけに、国際線のLCCみたいなので、

シンガポールから目的地というふうになります。

日本にも就航してるみたいです。

求人情報

シンガポール時間の5/19に求人公開

締め切りシンガポール時間の6/30まで

Applyという所のボタンとポチすると応募できます。

＜求人情報の要点＞

TOEICは600点

18歳以上の短大卒、大卒以上

男性の身長165センチ以上、女性158センチ以上

※上記が最低身長ですので、これ以下は多分応募しても

どっかしらで落とされると思います。

英語、日本語必須、マンダリン（中国語）→できればなおOK

受かった場合は、ベースがシンガポールになりますので

シンガポールに住める人でないとダメですよ。

シンガポール政府の基準で、ワクチンを打ってないとダメです。

回数は書いていませんが、

世界ではワクチン3回目までは打っています。地域によっては

4回目まで打っているので、最低でも2回もしくは3回は

打っていることが条件になるかと思います。

現在、日本では海外に出て帰ってきたときに3回目の

ワクチン接種済みの場合は、隔離なしになりますので、

3回は打っておきたいところです。

※応募して面談に呼ばれた際にどっかしらでこの話が

出てくるかと思います。

応募方法

レジュメ（履歴書）、全身が写ってる写真

最終まで残った場合は、オンライン面談するみたいですね。

多分、シンガポールのお偉いさんたちとの面談で

そこで英語力が試されると思います。

書類審査が受かった人のみの通知になります。

書類が通ったら東京の会場（会場まだ未定）で面談でしょうね。

この求人票は英語で書かれていますが、

この求人票を辞書なしでちゃんと読める人は大丈夫です。

これすら読めないって人は、今後受かった場合の

現地での生活および訓練はすべて英語となりますので

かなり厳しいかと思います。

本当に必死になって勉強しない限り、ヤバイと思って下さい。

私も、昔あるお遊びに近いフライトアテンダントの体験を

ある国で受けたことがありました。その当時に出された

資料は全部英語で全く分からなくって、講義の前日までに

辞書で全部調べてくたくたになったことを思い出しました。

今は、余裕でわかりますが・・

本番の訓練はこんなもんじゃないってことを覚えておいて

下さい。

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自分の寿命から逆算して好きなことをする

生き物や人間には寿命があります。

人間は、生まれた時から死に向かって歩き始めます。

45歳を過ぎると、今度は自分の定年まであと何年働けるか？

自分の寿命を大まかに考えてあとどのぐらい

好きなことができるか？

というのを考えなくてはいけません。

60歳を定年と想定して迎えた時に

20代の時には、あと何十年もあると思っていたのが

45歳を過ぎた時には、もうあと15年しかないとなります。

自分の寿命を80歳と想定して物事を考えた時、

あと35年ぐらいしか好きなことができないのか・・

となります。

だったら

自分がやり残したこと、

やれなかったこと

あきらめちゃったこと

色々あるかと思います。

自分が本当に人生の最後にたたされた時に

悔いが残るより、全部やり切っていた方が気分的には

いいかと思います。

もちろんやり残しだけではなく

新たなる挑戦がある場合は、どんどんチャレンジ

していった方がいいと思います。

人間は体や頭を使わなくなると、どんどん衰えます。

めんどくさいからいいや～となると

それはますますひどくなります。

やりたいことがいっぱいある人は

どんな年齢でも輝いて見えます。

この前も友達とこんなっ話になりました。

友達：「目標がないから張り合いがない。なんかやってる？」

maroko：「仕事が忙しいからなんにもできなくって、

ただ毎日疲れてるだけ。ぼ～とテレビ見ててもいつのまにか

寝てるし。なんにもできないよ。」

仕事も転職しなければその場にいられる人は

もう、勉強すらしなくなります。

趣味がない人は、何をしていいのかわからないので

とりあえず「食」に走り、デブまっしぐらになります。

私は、最近こんなことを思っています。

もう1回ぐらい社員になっておくべきだった。

結婚もしたかったけどできなかったので

ウェディングドレスも着れなかった。

海外も周りたいところがまだまだ残ってるのに、

コロナになっちゃったからいけないし、

おまけに戦争まで始まっちゃってるし、

行けるようになったら周りたい。

グランドピアノが欲しいから絶対に買ってやる。

自分が〇〇をやりたい！

となると、いつも親や周りは反対をします。

マイナスな事ばっかり言ってくるので、そういうのは無視です。

お金がないから無理は禁句です。

お金が今ないなら来年以降もありません。

人生何が起こるかわかりませんよ。

ある日突然、病気になって死んじゃうかもしれません。

思い立ったらすぐに行動して実行できるものから

やっていった方がいいです。

残された時間なんてあっという間です。

Withコロナに移行してきたので

これからどんどん制限が解除されてきます。

そうしたら、やりたいようにやっちゃって下さい。

後悔するなら　

やらないで後悔するより

やってから後悔しろ！です。

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第2の抵触日へのカウントダウン

また、あの抵触日へのカウントダウンがやってきました。

元部の時は、絶対に離れたくない！

と思っていて、最後の最後まで悪あがきをしていました。

今回の部は、コロナもあったし、いつか古巣に戻れることを

夢見て、とりあえずで異動した部なので、

今の部には未練はありません。

前回は、抵触日の事がよくわかっていなかったのと

準備がギリギリになってしまい、

バタバタで大変だったので、今回は早めに手回しを

しようと、この前派遣会社にその話をしました。

今の部は、新しい人も入ったことだし、

正社員も1人異動になって、その仕事も他の派遣さんに

引継ぎしてるので、正社員が時短2名、フル1名体制に

なれると思います。

私がいなくても、問題ないかと思います。

今までは、部が大崩壊を起こして誰も人がいない中で、

寄せ集めで集めてしまった為、1人でも抜けると

思いっきりガタつき、立て直しが効かなくなっていました。

今は、もう違うのでそろそろ他の部もしくは会社で困っている

所があればそのお手伝いをしに行こうかと思っています。

昔から、どうにもならない部署やポジションの立て直し

の為に派遣されることが多く、色々な会社へ行って

立て直しをしてきました。

次は、どこに私は行くのか？

それともここに残るのか？？

まだ結論は出せません。

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屋外のマスクとってもOK

ついに、日本も屋外のマスクは必ずしも着用

してなくてもOKとなりました。

そろそろ、日本もマスク取ってOKに移行となりそう

ですね。　今の就業先では５月になってから正社員は

週2回ぐらいの割合で出勤となっています。

他の部も週1回～3回で出勤になっている所もあります。

元古巣の人から連絡があり

来週からついに週2回も出勤だよ～

あ～嫌だ。。

と嘆きのメールが来ていました。

今の部は、別に言われていないので・・

派遣だけ？在宅になっています。

新人派遣は、まだ教育係のA社員と一緒にトレーニング中

なので、ま～当分出勤でしょうね。。

もしも出勤になったら・・

まだ3回目のワクチンを打ってないから、

ままままずいな。。

まさかの展開。

でも６月ぐらいから危ないかもと思っていたので、

そろそろ在宅も終了かな？？？

長かったような、短かったような。

いざ、終了かもと思うと、またあの通勤地獄か

とぐったりします。

こんな調子じゃ～来年はもう出勤だなこりゃ・・

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今の部のグループ部署との顔合わせ

今の部のグループ部署に、新たに新人派遣を入れました。

というのも、

そこにいた社員をこっちの部に異動させたので

その男子社員の身代わりという事になります。

男子社員が持っている仕事もその派遣さんに全部

引き継ぐことになっているので、トレーニングも開始

されております。

私は、関係ないので。。

普通に仕事をして、この人たちとはまったくもって

関わらずという事になります。

いちお、同じ部となるので顔合わせミーティング、

第二弾が行われました。

新人派遣、正社員全員出勤でしたが、

派遣たちは、全員在宅でした。

というのもこっちに連絡が来たのが当日。

いつも正社員どもはこっちに連絡をよこさないで

勝手にそっちだけで決めているので、こういう事態が

起こります。

今回の新しい派遣の子も、「若いね～」という人でした。

英語がお得意という事で、英語の仕事もお願いする

らしいです。

私が、ここの部の面談をした時にも

英語の仕事はあるのか？聞いたら、それはないと言われた

のですが、なんで新人には英語の仕事もお願いするの？

かが謎です。

こういう所が、ホントイラっと来ます。

何となく、こういう所が合わないんだな～

と思っているので、私は奴らとは関わらないと決めました。

関わると、またイラっと来るので、

これ以上、イライラしたくない！！

穏やかに仕事がしたい！！

ただそれだけです。

今後この部はどうなっていくのでしょうかね～

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派遣会社との面談

派遣会社との面談をしました。

更新するかしないかという選択です。

企業から更新してほしいとお願いされていますが

どうされますか？

という事だったので、とりあえず更新をしました。

4月～5月までの正社員女子のメールの振り分け

方が納得できなかったので、文句をたくさんいいました。

派遣会社が企業に言う言わないはわかりません。

今の派遣営業は、イラっと来る人物です。

この人あんあり好きじゃないんですよね。

ま～あの人の事なので、多分言わないでしょうね。

それと、少し早いけど無期雇用の説明がありました。

もし今の部署で無期雇用になる場合は、

来年の抵触日になる１カ月前までに届け出れば

なれるとのことです。

その場合は、今の部署での仕事の更新があり続ける

までずっと居なくてはなりません。

もし、途中でやめた場合は、有期雇用にまた逆戻りに

なり、同じ派遣会社で5年間仕事を続けたら、

再度、無期雇用になれると言われました。

例えば、今の部は嫌だから他の部署へ異動したい

と言った場合で、相手部署もOKし、めでたく部署異動

ができたら、その部署で無期雇用になることも可能だとか。

もしくは、今の会社では無期雇用にならないで

同じ派遣会社を利用して新たな職場を見つけてもらって

そっちで無期雇用になることも可能だと説明がありました。

それを聞いて、ちょっと来年の抵触日がぐっと近く

なってきたように思えます。

毎日忙しすぎて、進路をどうしようかと考えていても

実際に行動に移せないでいます。

求人を見ててもなんかいいのがないし。。

ちゃんと考えないとな・・

なんか、ちょっと前の抵触日を思い出します。

あの時は、本当にあの部署から出たくなかったけど・・

あれからあっという間に月日が流れたんだな～

2回目の抵触日（予定）。

どうなることやら。。

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