派遣社員はつらいよ

派遣社員はつらいよ

派遣社員の実態をお伝えします。

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この前、大腸ポリープ切除を

行った母ですが

 

その後の診察で

切除したポリープは

「良性」とのことで

安心しました。

 

母が「保険っておりないのかな?」

ということだったので

 

保険屋に電話して確認

することになりました。

 

会社から帰ってきたら

母:「今日電話したら書類

送ってくれる」

と言われたらしく

 

どうやら日帰りでも

おりるようでした。

 

とりあえず、書類を書いて

ポストに投函。

 

どのぐらいおりるかは

わかりませんが・・・

 

今回の料金は私が立て替えて

いるので

 

交通費と検査代ぐらいには

なってほしいです。

 

 

 

 

 

 

 

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久々の派遣さんとランチに

行ってきました。

 

派遣もだんだん打ち切りや

自分で辞めるパターンで

人数が減ってきています。

 

からあげ定食1300円

 

 

周りのご飯屋さんも年数回

値上げをしているため

ランチ代がどんどん上昇中です。

 

2年前まで上記の定食は

1080円でした。

 

 

愚痴を言い合える人も

だんだんいなくなってきて

ちょっと寂しい今日この頃です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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今流行りのリカバリーウエア。

 

私も試してみようかと思って

いろいろ探してみました。

 

楽天ランキング1位

 

 

 

300万枚突破している

と書いてあったので

これにしてみました。

 

【5つの効能効果】

①血行促進

②疲労回復

③方・腰のコリ改善

④筋肉のハリ・コリ緩和

⑤筋肉の疲労軽減


肌ざわりOK

着てるとじわじわあったかく

なってくる感じがします。

 

私もかなり疲れているので

これで疲労回復できるなら

安いもんです。

 

 

 

 
 
 

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行ってみたい所があります。

 

それは

「オーベルジュ」

 

レストランと宿泊ができる所です。

海外にはこういう所多いのですが

日本は、最近ようやくできてきました。

 

 

 

 

 

自分へのご褒美として

高くてもいいから

時間ができたら

行ってみたいところの1つです。

 

 

 

 

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ちょっと前に起こったPHP問題。

 

会社で仕事をしていたので

何が起こったのかわかりませんでしたが

 

会社でも緊急対策で

会社で使用しているシステム全部

確認作業を業者にしました。

 

PHPを使用していない

サイトやシステムばっかり

だったので何もなかったのですが

 

その日の夜からいろいろな所で

「緊急メンテナンス」

で何も見れませんでした。

 

よく、映画やドラマでもこういった

ストーリーってあるかと思いますが

 

現実に起こるようになったとは。。

この時代だからこそ

「アナログ」に戻った方が

よさそうだと思いました。

 

一番ご愁傷様なのは

「G●OのFX」

600万ぐらいやられた人も

いたとかで

 

この話を聞いて

ネット銀行・証券、

電子マネーの紐づけとかも

辞めた方がいいなと思いました。

 

2年ぐらい前にも

あるポイントカードで

情報漏洩があり

 

思いっきり

情報漏洩されました。

 

その時に、使用していない

ポイントカードは一斉に

解除しました。

 

余計なものは持つな

ってことでしょうね。

 

あーーー

本当に嫌な世の中に

なりましたね。。

 

 

携帯にもPCにも

必ず入れた方がいいです。

 

 

 

 

 

 

 

 

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母が健康診断で引っかかり

大腸の検査を受けることになりました。

 

かかりつけ医から

紹介状を受け取り

 

大きな病院で予約をとり

診察をしてきたら

大腸検査をすることに

なりました。

 

検査の日は付き添いが必要

と言われたので

有給を取っていってきました。

 

大腸検査は長いんですよね。

全部おなかの中をきれいに

するまでに時間がかかる。

 

やっと検査となったので

私はいったんお昼休憩でカフェ

ご飯を堪能しました。

 

病院内にCafe de Crieが

入っていたので

 

9/16新商品の

ごま香る豚しゃぶと舞茸の和風仕立て

にしました。

 

ドリンクセットで

1350円

 

 

 

 

おかわり券がついてて

当日限りでドリンク半額で

飲める券もついていました。

 

看護師さんが指定した

時間に戻ると母がすでに

検査を終了して受付にいました。

 

看護師さんから

「大腸ポリープが3つ見つかり

切除した」と言われました。

 

切除しているので

また追加の食事制限が発生。

 

検査する日までに

食事制限があったので

さらに延長。。

 

一気に不機嫌になったので

病院のコンビニで

母が結構気に入ってる

この大腸検査食を買ってあげました。

 

 

母が好きなのは

ハンバーグが入ってるので

それが気に入っています。

 

切除当日は

水以外はNG。

 

次の日から2日間は

柔らかいもの。

大腸検査食が一番。

考えなくていいので。

 

その次の日から

やっと通常食。

 

帰ってきてから

母は「おなかすいた」

で大騒ぎでした。笑い泣き笑い泣き

 

その後もご飯作ると

食べたくなるので

私は作らない宣言もあり

 

1週間ぐらい

スーパーでご飯を買っていました。

 

とりあえず

もうーーー

疲れました。。。 ガーンガーンガーン

 

 

 

 

 

 

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前から気になっていた派遣S。

 

ついに12月末で派遣契約終了。

派遣Sはずっと「体調が悪い」

と言っていて出勤は週2回程度。

 

本当に体調が悪いこともあると思うし

無理をして働く必要はないと思う。

 

でも、現場で一緒に働く側としては

正直いろいろ思うこともあります。

仕事は誰かがカバーしなければならない。

 

急に休まれれば

その分の負担は出勤

している人に回ってくる。

 

毎日きちんと出勤している人が

その穴を埋めることになる。

 

彼女の場合は

勤怠締めをやっているので

その日に休まれると非常大変。

 

実際には体調だけの問題ではなく

苦手な人がいてその人に

会いたくないという

事情もあったようです。

 

職場の人間関係って本当に難しい。

嫌な人がいるから会社に行きたくない。 

顔を合わせたくない。 

 

その気持ちはわからなくもありません。

派遣だって人間関係で悩むし

我慢の限界だってあります。

 

ただ、仕事である以上

自分の事情で周りに

負担がかかっていることも考えてほしい。

 

派遣は契約期間がある働き方。

どんなに職場に不満があっても

どんなに人間関係が嫌でも

契約を更新するかどうかは双方の判断。

 

今回、12月末で契約終了。

これで現場も少し変わるのかな。

 

派遣って時給だけでは

割り切れないことが

たくさんありますよね。

 

毎日出勤して黙々と仕事をしている派遣さん。

急な欠勤の穴埋めをしている派遣さん。

言いたいことを我慢しながら働いている派遣さん。

 

それでも企業は

そんな派遣のがんばりは

評価せずに契約打ち切りにします。

 

 

 

 

 

 

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母の携帯代が異常に高いので

機種変を考えました。

 

母は携帯の操作が苦手なので

携帯をバックに入れてると

いつの間にかに発信されている。

 

よって、電話が常に通話状態。

ほぼ電話使ってないのに月7000円。

 

母のような人にはスマホは

無理なので、ガラケーに戻そうと

思って調べました。

 

ガラケーを扱っているのが

auとソフトバンク。

 

ソフトバンクの方が機種が

豊富にありました。

見てるだけで懐かしい。ベル

 

 

 

 

 

 

 

 

 

他にも調べたら

ガラケーみたいなスマホが

販売されていたので

 

これの方がいいかも!

と思いました。ラブラブ

 

 

 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

母に相談したら

これがいいとなったので

これに変更することにしました。

 

3Gは終了になっているので

ガラケーでも4Gとなります。

 

高齢者の人はガラケー使って

いる人が多いです。

電車でもよく見かけます。

 

やっぱり原点に戻る。

⇒こっちの方が使いやすいかも。

 

 

 

 

 

 

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絶対に買おうと思っているもの

があります。

 

ちょっと前にTVで家電紹介を

していた時に「おーーーー」

と思っていたもの

 

ほったらかしで

スープが作れるやつ!!

 

 

楽天1位

 

 

 

スープが好きなので

「かぼちゃスープ」

をいっぱい作って

食べたい!!

 

ただそれだけなんですが

切って入れるだけで

できるならそっちがいい。

 

今年の冬はこれを使って

スープ三昧にしたいと思います。

 

 

 

 

 

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今のグループにいる組織長が

異動することになりました。

 

ふざけた正社員だったので

みんな、やっといなくなると

せーせーしていたのですが

 

最後の最後で置き土産です。

 

ある正社員を追い込んで

メンタルを破壊し

休職に追い込みました。

 

穏やかな人だったので

受け止めきれなかったのかと

思います。

 

一番の原因は、この正社員が

慕っていた上司を他の事業所に

飛ばしたことが始まりです。

 

最初は、かなりしょげていたのですが

どんどん調子が悪いといって

休むようになり

 

最終的には

「ちょっと無理だ」

ということで2週間休むことに

なりましたが・・

 

結局伸びて1か月になりました。

 

組織長の狙いは

「古株を全員つぶす=異動させる」

そうすれば

自分(組織長)がやりやすくなる

 

指示も出しやすくなるし

みんな従うようになる。

 

でも、こんな強引なやり方でしか

できないのはちょっとおかしい。

 

ちゃんとしたリーダーなら

もう少しまともなやり方で

変えていくんだけどね。。

 

上に立つ上司でこういった人は

今までに見たことのないです。

 

こういうこともあり

みんなからの信頼ゼロになりました。

 

まーそりゃそーだ。

 

何をやってもいいというのは昔の話。

こんなことやったら他の企業だったら

即クビ

 

ホントとんでもない奴だな。。

 

 

 

 

 

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