夏休み明けから本格的に就活を始めるつもりでいたのですが
退職を決めた頃から求人検索はしてて。
ちょっと気になる求人をみつけて。
土日祝休みで、お盆正月も休み。
週５日程度の勤務日で
朝８時半から14時半の間で、４時間程度の短時間勤務。
未経験OKの事務職
週５程度というのが体力的にも
子どもの行事や病院受診などでも
心配ではあるけど
事務職の求人だし
10年以上も前の経験しかない私はきっと
書類選考で落ちる可能性のほうが高いんだから
少しでも多く挑戦あるのみ！と履歴書を郵送してたんです。
もし書類選考で落ちたとしても
「応募しとけば良かった」と後悔したくなかったし
もし書類選考が通ったら
勤務日数や休み希望のことを確認して
それでも大丈夫そうならお願いしたいと。
週５程度が週４でも可能なのか
それとも週５は必須で週６になることもあるということなのか
行事等で休みが貰えるのか
面接まで辿り着けたら聞いてみようと。
ハローワーク求人だったのですが
１名の欠員募集のところに
すでに２名の方が応募していて
私で３人目
その後も応募した人がいるかもだし
ハローワーク以外で応募した人もいるかもだし
面接まで辿り着けるとは到底思えないけど
条件が良かったので
ダメ元で履歴書を郵送しました。
ここがダメでも
長女の体調不良が治らず
不登校状態なので
またゆっくり探すつもりだったし
今は受からなくても
子供に時間を使う時期なのかもとも思っていたので
絶対に受かりたい！！というよりは
受かればラッキーくらいの軽い気持ちでした。
それがなんと
履歴書を送って数日後に
面接の連絡が来たのです。
