おにぎり事件。仕事ができない部下と上司の苦悩 | 魂の望みのままに新しい時代をつくる
こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント 梅田幸子です。



今朝、娘が
「おにぎり作ってー」と頼んできた。




ぼーっと
具にするちりめんじゃこの
ゴマ油炒めを作っているうちに、

前日に納豆巻みたいに
真ん中に入れて巻いてと頼
まれたのを思い出し、
巻物を作りはじめた。。
 


覗きに来た娘が、怒る。



「なんで巻いてるの? おにぎり作ってと言ったでしょう」

  

前日、巻物リクエストだったし。

おにぎりより巻いたほうが食べやすいし。

巻物だと、わたしの手も汚れないし
(ゴマ油にまみれないし)。

おにぎりも巻物も、材料は一緒だし、
中に米、外に海苔というのも同じだし、
カタチがちょっと違うくらいで、
巻いてもほぼおにぎり。
  
きっと喜んでくれるだろう。




そうやって、
依頼や指示とずれた
アウトプットをする。

  
おにぎりと巻物😅
類似しているが、別物。

  
おにぎり事件は、
仕事ができない部下と、
苦悩する上司の悩みで
よくある構図。

あー、恥ずかしい。


実際の仕事では、
「なんで巻いてるの? おにぎり
作ってと言ったでしょう」と

まっすぐに指摘してくれる上司は
まれだから、

気づくチャンスが少なすぎて、
やっかいな面もある。


 
そして評価が下がったり、
後でこっそり修正されて傷付いたり。。。




だから、社外のつながりや
コンサルが必要とされるのだろう。
 




コメントくれた戸野塚正子さんは、
上司側の立場。





正子さんに、まっすぐ伝えることを、
アドバイスしたのですよね。

職場での波及効果も、うれしいです。



  


ご子息とおふたり参加でした。
ご子息の変化はこちらに。



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生成発展アクティベーター

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梅田幸子

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