こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント 梅田幸子です。
今朝、娘が
「おにぎり作ってー」と頼んできた。
ぼーっと
具にするちりめんじゃこの
ゴマ油炒めを作っているうちに、
前日に納豆巻みたいに
真ん中に入れて巻いてと頼
まれたのを思い出し、
巻物を作りはじめた。。
覗きに来た娘が、怒る。
「なんで巻いてるの? おにぎり作ってと言ったでしょう」
前日、巻物リクエストだったし。
おにぎりより巻いたほうが食べやすいし。
巻物だと、わたしの手も汚れないし
(ゴマ油にまみれないし)。
おにぎりも巻物も、材料は一緒だし、
中に米、外に海苔というのも同じだし、
カタチがちょっと違うくらいで、
巻いてもほぼおにぎり。
きっと喜んでくれるだろう。
そうやって、
依頼や指示とずれた
アウトプットをする。
おにぎりと巻物😅
類似しているが、別物。
おにぎり事件は、
仕事ができない部下と、
苦悩する上司の悩みで
よくある構図。
あー、恥ずかしい。
実際の仕事では、
「なんで巻いてるの? おにぎり
作ってと言ったでしょう」と
まっすぐに指摘してくれる上司は
まれだから、
気づくチャンスが少なすぎて、
やっかいな面もある。
そして評価が下がったり、
後でこっそり修正されて傷付いたり。。。
だから、社外のつながりや
コンサルが必要とされるのだろう。
コメントくれた戸野塚正子さんは、
上司側の立場。
以前の生成発展ワークショップで、
正子さんに、まっすぐ伝えることを、
アドバイスしたのですよね。
職場での波及効果も、うれしいです。
ご子息とおふたり参加でした。
ご子息の変化はこちらに。
次の生成発展生成発展ワークショップは、
8月9日(月・祝)。
東京では珍しい休日開催です。
8/22大阪
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はじめての起業講座「統合ワーカー・デビュー」相談会(要参加資格)
8/23神戸 12:00〜14:30ランチコンサル
個人コンサルティング(+ご自身のランチ代2600円)
8/25〜26 熊本
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日本全国∞適材適所
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