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  派遣労働者の社員食堂利用に関して
• 労働者代表の選出について
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  有配偶パート女性の就業調査
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  家事使用人、労災認めず
• 失業給付受給者は扶養に入ることが出来ますか？
• フリーランスの方を採用した場合の社会保険は？
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  人手不足状態の企業は49.3%
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• 過労死ライン未満でも労災認定
• 令和4年3月新卒者内定取消等の状況
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  電子申請受付時に申請データの写しを返却するサービスの開始
• 2024年卒大学生インターンシップ調査
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  育児休業期間における社会保険料免除要件の改正
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  令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
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  時短勤務者の有給休暇の賃金について
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  再検査の受診は会社が強制するべき？
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  アルコールチェック義務化正式に実施延期が決定
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  休憩時間は一斉に取得させないといけない？
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  育児休業給付金受給中の従業員に勤務を依頼出来ますか？

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