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  管理監督者は欠勤による賃金減額はできますか？
• 退職証明書について
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  高齢者の労災事故増えています
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  出向させても就業促進定着手当は受給できますか？
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  最低賃金引上げによる給与計算注意
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  育児休業給付金の申請遅れた場合は支給できない？
• 2023年度就職活動における価値に関するアンケート
• 休業補償給付の待期期間は休業補償支払い必要？
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  過半数代表者が退職した場合改めて36協定締結？
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  出産準備金新設へ
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  派遣社員へ衛生管理者を任せられますか？
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  2022年度労働時間総合調査
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  無期契約転換者に試用期間を適用することは出来ますか？
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  時間短縮した場合の賃金補償は？
• 健康保険と厚生年金保険の任意適用は両方必要？
• 退職者の健康保険証の返却について
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  入社1年未満の従業員に育児休業を取得させることはできますか？
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  10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
• 傷病手当金と失業給付は両方受給出来ますか？
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  派遣労働者の社員食堂利用に関して

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