フルパ－トで、お仕事再開しました。
会社の制服なんて着るの、何年ぶりだろう。
以前までは女性の職場でしたが、今度のところは、男性の職場です。
私以外に女性は、同年齢の相方が１人。
派遣の登録先からも就業先のご案内もあったのですが、デ－タ入力のために、ＰＣを当たり前のように使いこなさなければなりません。
しかも、まだ下の子が小学生にもならないうちに、夫の扶養から抜けるのは、やはり抵抗があり・・
フルタイムで共働きだと、妻側の健康保険に子供を扶養に入れるためなのかどうか、私はそこら辺が、よく分かりませんが、、夫の職場やご近所では、夫側が転勤や長期出張を命ぜられて、２重所帯を強いられているパタ－ンが多いので。
これには、仕事の統廃合などの都合もあるのですが・・・転居は都合のつく方が最優先のようです。
ここで、しばしの経験を積んで、今度は派遣社員で希望職種に就こうと考えています。
安定した雇用となると、派遣は条件としてどうか
と思いますが、
派遣社員になることは、将来的に私が目論まんとしている目標やキャリア、今後にとって重要なタ－ニングポイントとなります。
現場の肉体労働職に比べれば、オフィスワ－クは疲労の質と度合いが違います。
子供のこと（今はまだ下の子供が就学前）が絡んでくるので、
いつまで続けられるかというのは何とも言えませんが、
今は欲張らず
この調子で頑張りたいと思います