スポーツ団体戦に多い？：使命感型チーム

雑誌『ａｎ・ａｎ』の

「人はチームで強くなる！」

特集を読み解くシリーズ

今日は「使命感型」です

このフォーメーションは、
個を超えた大きな目標に向けて

一致団結するタイプ


昨年の楽天イーグルスの優勝は
マー君の活躍もありましたが
「東北復興」のスローガンが選手一人ひとりを奮起させ、
力を爆発させたことを考えると

このパターンに当てはまるそうです。

他にも、なでしこジャパン、
ソチ五輪　スキージャンプ団体
スポーツチームに多いようですが

エンタメ界の例だと
「海猿」のように”人の命を救う”という
共通目的でチームに大きな力を与えるものがあります。

古いですが名作「スクールウォーズ」の
Ｏｎｅ　ｆｏｒ　Ａｌｌ
Ａｌｌ　ｆｏｒ　Ｏｎｅ
という考え方もそうですね。

ビジネスでは

どうしても利益を追求する以上
使命感のみで団結することは難しかったりしますが

”自社の●●で世の中を豊かにする”

といった
理念や想い、誇りが

しっかり浸透しているチームほど、

優秀であることが多いです。

こういうチームは、共通目標に基づいて
全体の中で自分が何をするか
1人1人が考えて動けることが大切


先日のワールドカップでも本田選手の
「個の力を高める・・・」

という発言が取り上げられていましたが

これも
個人として優れたスター×11人
という意味ではなく

「勝つ」という目標から逆算した
チーム内の適材適所×11人
という意味だと思います

こうしたチームでのキャラクター戦略としては、
見た目だけでどうこうすることは厳しいですが
見た目とマインドは影響し合います。

自分の役割がチーム内で認識されやすい見せ方をする

全体として士気が高まるユニフォーム、シンボルを全員で着用する

といったことが重要になります。
サムライブルーのユニフォームは

後者の意味では

良いと思いますが、

下記のようにオフィシャルスーツ・フォトで比較すると

もう少しチームの特色や

個々のチームにおけるポジショニングを
研究する余地がありそうじゃないですか？

スーツ自体もそうですが、並び方にも

チームの考えが表れますよね

日本チームのオフィシャルスーツ

優勝チーム　ドイツのオフィシャルスーツ

キャラクター戦略プロデューサー
吉村直子

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