おはようございます。
珍しく（？）弱音を吐くみたいで恐縮ですが、
どんなものが求められているんだろうな～？
って、近頃は思うんですよね。
今考えているのは、
若手の公務員が庁内の人間関係だけではなくて、
もっと自分が所属する役所の外に飛び出して、
ネットワークを広げることができたら、
モチベーションアップにつながるのでは？
なんていうことなのですが・・・・・・。
気持ちの中のどこかで、
それって本当かな？
自分らの世代の勝手な思い込みで、
肝心の若手はそんなこと望んでないかも？
なんていうことも思うことがあって、
そうだとしたらそれって
仕掛けようとする側のエゴなのかな、
って思うこともあったり。
仕掛ける側は一所懸命だけれど、
結局、大きなお世話ってこと、ありますよね。
さらには、
若手が外でネットワークを広げるのは
確かにモチベーションアップにつながるとして、
それを仮に何らかのイベントとして企画して、
周知をしてみても、
集まってくれた若手の人たちというのが、
本来、こういうイベントの機会を捉えないと
ネットワーク作りが出来ないような人ではなくて
こういうイベントの機会を借りなくても
自力でネットワークを作れるような人だったり。
新しいことを仕掛けようとすると
いろいろと悩みは尽きないものです！
よし、ちゃんと若手の人たちの声を聴きに行こう。
話はそれからだな。