◆就活の面接、スーツの袖丈はどれ位が適切ですか？

幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。

就活/転職ＦＡＱシリーズ です。

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さて、就活のスーツ選び・着こなしのポイントは？の解説（その５－３）です。

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就職活動の面接。

一次面接は、集団面接ということも多いですね。たとえば、応募者６名で３０分。一人の持ち時間は、単純計算すると、３０÷６＝たった５分！

長くても、１対１の個人面接で、１時間くらいです。

そんな中、
パッ！と会った瞬間の第一印象は、大切です

（もちろん、第一印象だけでなく、中身は、とてもとても大切ですよ！）

第一印象でマイナス・スタートは、モッタイナイ

そこで、ちょっと気を配れば、グンと違いが出るメイク・髪型・身だしなみについて、多くの記事でお伝えしています。

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さて、前回は、女子就活生さんのスカート丈について、お話ししました。

今日は、スーツの袖丈について。

もちろん、袖丈が体に合ってないという理由だけで、面接に落ちるということでは、ありません。

でも、サイズが合ったスーツをシャキッと素敵に着て、面接に臨みたいですね

実は、、、毎年、大幅にサイズが合ってないスーツを着ている学生さんに、出会います

「試着しなかったの？」
と尋ねると、

「試着しました。店員さんも、これでいいって言ってくれたんですけど・・・・。」

という会話になったことも、一度ではありません。

店員さんが、”売りたい！”一心で、合わないサイズを勧めてしまったのか、店員さんに知識がなかったのか、、、！？？？

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トレンド（流行）としては、
移り変わりがあるようですが、

ビジネスフォーマルなシーンの面接での目安は、、、

スーツの袖丈は