◆グループディスカッションのコツ⑧よくあるNG3~司会編【就活面接対策】 | 幸せな就職転職・働く人生(キャリア)~大阪のキャリアコンサルタント木村典子

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就転職・仕事の悩み解決7000人以上、キャリア関連セミナー・研修の実績2000件以上。指導者レベルの国家資格1級キャリアコンサルティング技能士も所持し、5雇用形態と20職種・白血病克服のキャリアコンサルタント木村典子が、「幸せキャリア」のヒントを綴ります

Happyキャリア&ライフへの道しるべ~キャリアコンサルタント木村典子です


白血病からの社会復帰の頃の私 のようなあなたのためにも、お伝えしている就活/転職FAQシリーズ


グループディスカッション編第7弾、こちら の続きです。


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何名かで、与えられた一つのテーマについて、制限時間内でディスカッションする「グループディスカッション」選考。


よくあるNG~司会編です。


「あ!私、司会やります!」と、積極的に申し出たのはいいけれど、、、役割を果たせず、逆PR状態にあせる


注意中でも、自覚なく役割を果たせていないパターンは、独り舞台パターン


自分の意見、自分が同感する意見を押し通しているだけで、”ディスカッション”になっていないあせるこのパターンの人は、自覚がない場合が多いので、気をつけましょうね音譜


但し、勘違い系 協調性・チームワーク力 で議論せぬまま、なあなあで結論を出してしまうのも、”ディスカッション”ではありませんよビックリマーク


こちらへ つづく・・・

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