Happyキャリア&ライフへの道しるべ～キャリアコンサルタント木村典子（のり）です
ステップ２ の続き、【ステップ３】です。
パートで働くことを考えているあなたも、雇う側のあなたも、
どちらでもないあなたも、、、。
考えてみていただけましたか？
「もし、パート社員さんを雇うなら、どんな人を雇いたいか」
例えば、私が雇うなら、、、
・ やってもらいたい仕事をする能力がある人
・ パートだからと、"時間の切り売り"的な意識ではなく、
責任感とプライドを持って、働いてくれる人
・ 勤務日や勤務時間の都合が合う人
・ 徒歩か自転車通勤できる人（交通費がかからない人）
あなたは、どんなことを望みましたか
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【ステップ３】
①ステップ１ に書いたものを、出してください。
②書いた本心の中から、
ステップ２ の「雇う側」の目線に立って
つながりがつくものに〇印をつけてください。
③「雇う側」が望むこと、雇う側のメリットという視点を加えて、表現してみてください。
※具体的に応募先がある場合は、そこが何を望んでいるかを想像してくださいね！
例）
① 家事と両立しやすいから、近くで働きたい。
② 交通費を支給しなくていいから、徒歩圏内の人がいい。
責任感を持って長く勤めて欲しい。
③ 徒歩５分の距離なので、
家事との両立しながら、長く勤めてお役に立てる。
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いかがですか？
これを、そのまま志望動機に書いて下さいと言う意味ではありません。
わかって頂きたいのは、
「勤める側」と「雇う側」のハッピーは繋がっている
その「つながっているハッピー」が、「志望動機」。
と言うことなのです。
そう捉えると、志望動機が見えてきませんか
なぜ、そこで働きたいのでしょう？
どうお役に立てるのでしょう？
条件面以外に、魅力を感じているところはありませんか？
条件面の希望は、相手のハッピーとどう繋がっていますか？
伝える時は、相手のハッピーの視点に立って、伝えましょうね
ハッピーに働いて、ハッピーに生きる。
あなたのHappyキャリア＆ライフを応援します！
Happyキャリア&ライフへの道しるべ～キャリアコンサルタント木村典子
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