さて、今日は久々に「発達障害の社会適応のカギ」シリーズです。
このあと15時頃に続きの記事をUPしますが、
久々の続き記事なので、過去記事のリンクと、ダイジェストを書いておきますね。
【過去記事の振り返りから】
発達障害が社会適応するということについて考えてみる 親としての心構え：安定就労を目指す(1)
高機能発達障害の悲壮な就労実態 半数がアルバイトですら雇ってもらえない：安定就労を目指す(2)
発達障害の社会適応のカギ 自尊心・判断力・ゆる真面目・客観性・自己確立 ：安定就労を目指す(３)
発達障害の安定就労 自尊心＝自己肯定感と自立心の両輪 ：安定就労を目指す(4)
これまでのシリーズでは、まず高機能広汎性発達障害の
悲惨な就労実態について書きました。
あるNPOの調査では、正社員と派遣社員をあわせても３割程度にしかならず、
アルバイトをしている人も、他に１割程度。
つまり、６割はアルバイトでも雇ってもらえないか、
うつ病などで働けるようなコンディションにない、という状況だったのです。
そして、現実、仕事を転々とされている方の話を聞くと、
次のような答えが多いようでした。
1）職場の対人関係が上手く行かなかった
2）同僚に仲間に入れてもらえなかった
3）仕事が遅かったり、失敗が多く、怒られてばかりだった
4）できる事と出来ないことの差が大きく、不真面目と誤解された
5）同じ失敗を繰り返し、退職に追い込まれた
こうしてみると、世間で良く言われるように、
対人関係の問題が、安定就労を阻んでいるように見えますが、
ぼくは、何人もの方から話を聞くうちに、
それだけではない、本当の理由がそこにあるように感じたのです。
【安定就労できている方の傾向】
さて、実際安定就労が出来ている３割の方もいらっしゃるのです。
そして彼等がもつ共通点を考えるうちに、
そこに発達障害の安定就労への課題が見えてきたのです。
それは・・・・・・
1.自尊心＝自己肯定感と自立心
2.判断力＝状況を見極め、対処するチカラ
3.ゆる真面目＝真面目さで自分を追い詰めないこと
4.客観性＝過剰適応をストップできる客観性を持つ事
5.自己確立＝自滅しない自分を作ること
・・・の５つです。
念のため申し上げると、この５つ全てを高いレベルで持っていないと、
安定就労ができないと言うわけではありません。
ただ、ある程度、こうしたスキルをバランスよく持っていないと、
長く働いていくことは難しそうだと、ぼくは感じました。
（ここまでは、過去記事のダイジェストです！）
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