日本人て実は労働時間から察するに、生産性がすごく低い文化圏の人種なの
と言うことは、日本という国は実は10回浪人して一応明治に入りました位の感覚の国でしかないわけ
大学名を出してアレだけど、GDP換算でそれくらいの感覚じゃないかな今や
MARCHあるいは、もしかしたら日東駒専位なんじゃないの
いや、僕はMARCH出てないですけどね(パスする自信はあるw)
で、何を変えようって文化だよね
今の文化を支えているのは団塊だよね
で、団塊の下の下の僕ら位になると留学してたりして、頭のなか日本人じゃないの
そういうneo日本人みたいな人たちは、価値観違うよねやっぱり
あと、団塊でも外国に住んでる人ね
世代間の違いとかいうくだらん枠じゃなくて、文化とか背骨が違うっていうやつ
経団連の偉い人たちは相変わらずなんだけど、英語力を求め始めてる
でも、英語力ある人間て留学経験とかしてるから、文化と背骨が違うの
経団連に加盟している会社の文化なんかやってられねーよというのがあるわけ
だから、日本はエリート?というか、そういう本当な日本企業側が欲しいはずの人間が、所謂日本的文化の色濃い経団連系の企業にはいかないの
だって、文化が違うから(なんども言う)
長時間労働、年功序列、右に倣え、そういう本質じゃないことに時間を費やしている会社には興味なくて当たり前だよね
向こうはジーンズで社長がプレゼンやってんだから
だからね、基本的に日本企業は一回文化をガラガラポンして、ゼロベースで自分たちの働き方や文化を見なおさなきゃいけないね
だって、人間だから働けても24時間が限度じゃないですか(1日中ということね)
一応週休2日で5日間働いても120時間
7日働いても148時間
これ以上の成果は出ない訳じゃない、現実として
更に人間はいきものだから休憩しなきゃならない
つまりかろうじて労働し続けることが出来る、ギリギリのライン迄皆もう働いてるんじゃない?
GDPがどんどん下がっていくのは人口減じゃなくて、日本人の労働文化や制度が疲弊してるんじゃないですかって…
ホワイトカラーエグゼンプションとか、あり得ないから
今の若い人の労働環境を見てご覧なさいよ
少なくともバブルの頃よりよっぽど頑張って働いてるよ
それでも、報われないのはやっぱり制度疲労だと思うよ
そこをクリアできる会社だけが生き残るよね
支持される
クリア出来ない会社は潰れます
日本の上場企業の半分くらいは後15年くらいで、全部外資に持ってかれるんじゃないかね?
そうおもいますよ、本当に
ニュアンスで理解してください