いつもありがとうございます。
今日は3件の法人様を訪問。そのうち1社は顧問先の建設業者様です。私と同い年の総務部経理課長さん（女性）と、たっぷり3時間お話。お弁当まで頂き、多分男性に照準を合わせたたっぷりのお弁当をほぼ完食した私（笑）ご馳走様でした。
お話の中身は、先日結果が出た今年の経審結果と昨年の結果との比較、来年の経審ではどこを伸ばすか、目標到達のためにはどこをどうしていくか…という本題のお話から、私がお願いしたお客様のお声のこと、会社の理念や特徴、何を大切にしているかといったお話に至るまで…会話途切れることなく聞き、お話した3時間でした。
課長さんは「うちの会社なんてまだまだで…」と仰っていますが、正に目標に向かって年々拡大している過渡期にある会社さんです。私は約2年前からお手伝いさせて頂いていますが、その2年の間に売上拡大は明らか、更に内部体制も大きく変わりました。
私は「磐石な体制」とよく書いたり言ったりしていますが、やっぱり大切なことは、高品質の工事をして、利益をあげて、従業員とその家族を守ることで永続的に会社が続いていくことだと思っています。どれか一つの要素だけが重視されてもダメで、それらがバランスよく組み合わさって初めて続くことなのではないかなと。
その体制作りを一つ一つ拝見させて頂いています。私も思いつく限りのご提案をしています。今日は積算ソフトのご紹介も。コツコツ一つずつという取り組み方も大好きで、これがじわじわじわじわ確実に、後に効いてくるだろうと思っています。特に素晴らしいのは、「会社にとっての最大のパートナーは、従業員とその家族」と断言されていたこと。うーん。本当に素晴らしいです。確かにそういう理念が経営に反映されています。一歩入った雰囲気でも分かりますしね。
そんなお客様のお話を集めていくと、きっと『イイ会社の在り方』が見えてくるんじゃないかなと思っています。企業・経営者の特色、会社が持っているリソース、仕事の種類などは様々だと思いますが、きっと共通項が見えてくるはず。既に見えている共通項もあります。
ホントに感動するお話ばかり聞けた時間。何だかニッコリして帰ってきました。
実際には、仕事の話だけじゃなく、旦那さんのお話、子どもの話、寝不足の話（この年になると寝不足2日目はキツイ、など。笑）、HPのSEOの話、超二足のわらじで活動していらっしゃるダンサー／ダンススクールの先生としてのお話も。 ← このブログでもご紹介させて頂きたいなぁ～。どうかな～^^
素敵なお時間を頂きまして、本当にありがとうございました
ということで、ほぼ出ていた今日でした。事務所着いてちょっとだけ事務作業。
今夜は寒くなるみたいですね。息子と2人ご飯。今夜はあったかいご飯にしよう。