■その１はコチラ（結婚～就職まで）
http://ameblo.jp/army-noti-hare/entry-12204085985.html
＜１人目の出産＞
就職してから１年ほどたって、仕事にも慣れてきたころ
一人目の妊娠が発覚。
通勤１時間の勤務地に異動になってて、高速道路を袋片手に
つわりの時期をなんとか乗り越えての出産でした。
一日中こどもとべったりの約一年を過ごした気持ちからすると
保育園に預けるという行為自体が
なんかもう、命を半分取られるような・・・
泣かれれば泣かれるほど、罪悪感がすごいんだよね。
１歳の誕生日から働かなければいけないので
まあ長男の場合は正月休みにかぶるので
正月休み明けてすぐからの出勤ということで。
ここで、わかるんですね。
１年間お休みをいただいている間の仕事というのは
必ず誰かが補填してくれている、引き継いで仕事をしてくれているわけで
帰ってくる人に明確にアレをさせよう、という部署の意思なくば
完全に、宙ぶらりん。
全く役に立てない、一日中机拭いたり、掃除したり
すこし資料作ったりして終わる。
「わざわざ保育園に子供を預けてやっている仕事がこれ！？」
というなんかモンモンとした状態に。
まあ、会社も育休復帰という経験が初めてだから
慣れてないからね。
そこへ3.11が起こり、どぉぉ～んと気分が下がる。
わざわざ遠く離れて仕事して、なんかあったらどうすんだ。って。
普段の罪悪感もあいまって
働く目的が分らなくなってきた時期ですね。
・時短勤務者がほかにおらず、奇異な目で見られて恥ずかしいし、役立たずで申し訳ない
・どうせやるなら意義のある仕事をしたい
・けど、責任ある仕事をたくさんもらっても残業はできない（時短だし）
・しかも、子供が熱出したり突発休みが頻発する年齢
・結局、雑用をやるしかないのか、私も落ちたものだな・・・
こんな思いがぐるぐるしてた。
ここで気づくべきだったんだよね。
「働く」とういことに対する価値観が、子供を持つ前とは
大きく変わってきていることを。
そこがブレブレだから、働く意味が見つけられなくなり
唯一つなぎ止める理由が「給料」でしかなくなる。
そんなところ、ひょんなことから部署異動になって
新しい仕事にやりがいを見つけようとするのだが。。。
その３につづく！
■その３（はじめての職場復帰～第３子出産まで）
http://ameblo.jp/army-noti-hare/entry-12277686072.html
■その４（３人保育園でフルタイム突入）
http://ameblo.jp/army-noti-hare/entry-12287444509.html
■その５（再び時短に変更～退職の決断）