英語能力を図るテストと言えば、TOEIC。その常識が変わり始めている。外国籍の社員の多い企業を中心に、TOEICリスニングテスト&リーディング(L&R)で測定される読解力ではなく、むしろ英語で話したり、英語でチャットしたりするスキルが重視するようになっている。 (中略) また東京オフィスのエンジニアリング組織の半数が外国籍社員というメルカリでも、求人募集に記載する英語レベルをTOEICから国際的な指標・CEFR(セファール)に変更したほか、独自開発のスピ─キングテストを導入して会話レベルを判定している。こうした「脱TOEIC」の背景にあるのは、エンジニアなど外国籍人材を獲得するため、企業が英語利用を進めていることが背景にある。- BUSINESS INSIDER JAPAN

 

日本だとTOEICが就活・転職市場などで英語力をはかる指標として重宝されている。一方で、一般的なTOEIC は、TOEIC L&Rであるが、これはSpakingもWritingも必要ないので、TOEICスコアは高いのに、話せない書けない人も存在する。ただTOEICが高くても総合的な英語があるかは分からないが、しかし、TOEIC で低スコアであれば総合的に見ても英語力が相当低いとみて間違いないから、TOEICを足切りとして用いることは合理性があるのも事実だ。TOEIC900点以上の中から英語を話せる書ける人を探すのと、TOEIC500点代から英語を話せる書ける人を探すのでは、圧倒的に前者の方が探し出せる確率は高い。

 

一方で、TOEFL iBTやIELTSなどのほうが4技能を測定するから正確だという人がいるし、その通りだが、それぞれ受験料が高額だし、かなりアカデミックな内容であるので対策に時間を要する。おまけに日本で普通に英語を学校で勉強した程度だと、どちらの試験でも低スコアしかとれないので、差が出ない。日本だと英検も一般的だが準1級合格者はTOEIC 720点程度で、英検1級合格者はTOEIC 900~950点ぐらいが平均らしく、かなり級によってレベルが大きく、レベル判定には使いにくい。英検1級についてはテーマが政治経済・社会問題が多いので、あまりビジネスパーソン向けでもない。その点で、英語が苦手な日本人でもちょっと対策して手軽に受けられて、ビジネス・日常的な内容で、かつ点数で差が出やすいTOEICが、やはり採用においては手頃な指標として機能するだろう。

 

ただ実際に英語をガチで使う企業の場合、TOEICでは英語力がある人かどうか識別できないといえば、その通りである。リーディング・リスニングだけ極めてTOEIC900点超えていても書けない話せない人は結構いる。その場合は、4技能を測定するテストなり、TOEIC SWのスコアを提出させるなどが有効であるが、はっきり言って、IELTS・TOEFL iBT・TOEIC SWを受験してそれなりのスコアを取っている人はかなり少ないのが現実である。私も英検1級持っているし、来年ぐらいにはIELTSを受けようと思っているが、受験料を考えると気軽には受けられない(IELTSは受験料が25,380円であるが、子供がいる家庭だとなかなか厳しい金額だろう)。

 

しかし、日本はこれから人口減少でシュリンクしていくので、移民に頼らざるを得なくなる。そうした場合、優秀な人材の獲得には英語力は必須である。ただこうした動きは正直、大都市の大企業・外資系企業のみで起こるのみな気がする。そもそも田舎ではIELTSやTOEFLの受験会場もない。私が東京で英検1級の二次面接にいくとキャリーバッグを持っている人が結構いて「なんでだろう?」と思ったら、英検1級の2次試験は、札幌・仙台・横浜・東京・新潟・名古屋・京都・大阪・広島・福岡・那覇の11都市でしか受験できないのだ(四国には受験会場がゼロで、九州も福岡まで出ないといけない)。IELTS受験会場は全国16都市だから過半数の都道府県在住者は越境する必要がある。英語の試験もかなり地理格差が出る。その点でもやはり全国津々浦々で実施されているTOEICは手頃なのだろう。結局、大都市ではどんどん英語力の高度化が進み、田舎はそれに取り残されていく。大学入試でも英語のウェイトが重いが、田舎では学習環境が限られるので、かなり地理格差も出てきていると思う。

 

正直、東京住んでて、留学経験有りで英検1級を持ってる私からすると、4技能重視でIELTS・TOEFL iBTが必須の世の中になってもキャッチアップはしていけるが、正直、キャッチアップできるのなんて同年齢の数パーセント程度だと思う。これからグローバル化がますます進んでいくと、教育格差・IT格差・語学力格差がますます拡大すると思う。TOEICというお手軽な英語の試験で済まされる時代はまだ続くと思うが、それが終わる頃には、今以上の格差社会が到来しているだろう。

マルティン・ガルシア・ガルシアは、クリーヴランド国際ピアノコンクールで優勝、ショパン国際ピアノ・コンクール第3位に入賞したスペインのピアニストである。ショパンコンクールはYoutubeでライブ中継していたが、ガルシア氏の演奏も聴いていた。その時の感想は「マルティン・ガルシア・ガルシアは体格が良く手も大きいが、音は繊細で意外とセンチメンタル。ただ、スペインよろしくもっとダイナミックに華やかに大胆に弾けばいいのにと思ってしまう。ただ観客も熱狂し、審査員も拍手していたので会場だともっと演奏は良いのかもしない。彼は入賞候補だと思う。」(その時の記事「ショパンコンクール、日本人の入賞は確実(と思う)。」)である。

 

やはりYoutubeで聴くのと生で聴くのは全く違う。YouTube では分からなかった華やかさと色彩感を踏まえると、彼の演奏は完成されている。今回のコンサートは本当に素晴らしかった。聴きにいって本当に良かったと思う。なんでもオンラインという世情だが、生演奏はやはり良い。コンサート会場の観客の雰囲気や、座った場所で変わる音響感、ピアニストのハミングなどは録音では分からない。なんでもかんでも二進法で表現できると思うなかれである。

 

驚いたが、演奏修了後、スタディングオベーションで拍手が鳴りやまず、ガルシアはアンコールで6曲も弾いてくれた。彼の暖かく前向きな音楽性は日本人の気風に非常にマッチしていると思う。ちなみに、使用しているピアノはイタリアの名器ファツィオリだったが、暖かい音色はヤマハに似ている気もしたが、響きはとても純粋だったと思う(倍音を調整しているそうだ)。

 

ガルシアは明るい音楽性で、音楽と共に生きる喜びに溢れている。ショパンのメランコリックな旋律も、ショパン的な儚さと憂い脆ささはなく、とにかく旋律を歌わせて愛らしい。ガルシアはハミングしながら演奏していたが、本当にカンタービレが素晴らしく、不思議に思うかもしれないが、楽器が本当に歌っていた。右手が奏でる主旋律はまるで妖精が楽しく歌っているようで、左手は軽快なリズムにあわせて小人が踊っているように感じられた。軽快なテンポ、美しい弱音、立体感、色彩感、浮遊感、自由なフレージングどれもが見事だ。たぶんレガートとノンレガートの使い分け、強弱が絶妙なんだと思う。しかし、あっけらかんとし過ぎず音響的な美を湛えている。

 

今回はオールショパンプログラムだったが、個人的に最も感銘を受けたのはアンコールで演奏していた、ラフマニノフ:楽興の時 op.16-4、リスト:2つの演奏会練習曲より第2番「小人の踊り」だった。楽興の時 op.16-4はまるで音響的な彫刻。リストの「小人の踊り」は、本当に小人が軽やかにダンスを踊っているようだ。

 

去年ラファウブレハッチのコンサートで衝撃を受けたのだが(ラファウ・ブレハッチ、ピアノコンサート(東京オペラシティコンサートホール)、今回のガルシアの演奏はそれに匹敵する感動だった。ブレハッチの演奏を憂いを帯びた感傷的なロマンチズムとすると、ガルシアの演奏の特徴は音楽と共に生きることの喜びと卓越する音響美にある。

 

コンサート終了後に階段では興奮冷めやらぬ人が「すごかった!」「もう一度聴きたい!」と口々にしていたが、たしかにそれほどに凄かった。ショパンコンクールでは彼の演奏はユニーク過ぎ、またミスタッチも目立つので入賞に懐疑的な声もあったが、審査員は彼に第3位を与えた。生で演奏を聴いて思うが、やはり著名な演奏家から成る審査員集団の判断は正しい。彼の素晴らしい音楽性と才能を見出した審査員には感謝である。本当にガルシアの演奏が聴けて幸せだった。こんな幸せな気持ちになれる演奏会はなかなかない。

 

プログラム

(前半)

第14番 ホ短調 op.posth.

第3番 イ短調 op.34-2

第2番 変イ長調 op.34-1 「華麗なる円舞曲」

第7番 嬰ハ短調 op.64-2
ノクターン 第16番 変ホ長調 op.55-2
スケルツォ 第2番 変ロ短調 op.31
即興曲 第3番 変ト長調 op.51
前奏曲 嬰ハ短調 op.45
ポロネーズ 第6番 変イ長調 op.53 「英雄」
 

(後半)

3つのマズルカ op.50
24の前奏曲 op.28より 第17番 変イ長調 / 第19番 変ホ長調 / 第23番 へ長調
ピアノ・ソナタ 第3番 ロ短調 op.58

 

(アンコール)

ショパン:ワルツ op.34-3

ラフマニノフ:楽興の時 op.16-4

リスト:2つの演奏会練習曲より第2番「小人の踊り」

ラフマニノフ:楽興の時 op.16-3

ラフマニノフ:エチュード op.39-1

モンポウ:子供の情景から第5番「庭の乙女たち」

 

 

 

上智大学の非常勤講師への賃金不払いを巡り、大学側が労働基準法に基づく是正勧告に応じていない問題で、非常勤講師側は31日、大学を経営する学校法人上智学院などを労基法違反(賃金不払い)の疑いで東京労働局中央労働基準監督署に刑事告発した。  非常勤講師が加盟する労働組合「首都圏大学非常勤講師組合」が、東京都内で記者会見を開いて明らかにした。労働組合の佐々木信吾書記長が告発人となり、上智学院のほかに理事長ら6人を告発した。- 毎日新聞

 

上智大の非常勤講師の女性が2020~21年に、オンライン授業の教材の作成などで働いた計約105時間分の賃金約75万円を支払わなかった件について、上智大側は、不払い分の賃金支払いを求める是正勧告を中央労働基準監督署から出されているが、大学側は勧告書の受け取りを拒否(!?)。その後も是正に応じないという。そこで、被害者側が刑事告発に踏み切ったという流れらしい。ちなみに、是正勧告は法律違反を前提とした行政指導である。

 

「名のある大学が、命と健康を守る労働基準法にもとづく是正勧告を無視をした。無視していいんだと思う使用者もいるはず。それがまかり通ってはいけない。大学の法学部の人たちはなんてことをしたんだと思っているはず。労基署の是正勧告は機能しなければいけません」(佐々木さん) 

(略)

労基署の担当者と話した際、大学側が是正勧告に従わないことについて「中小企業が雲隠れすることはあるが、大企業や有名な大学では聞いたことがない」という趣旨のことを言われたそうだ。

- 弁護士ドットコムニュース

 

別の記事で告発者のコメントが載っているが、その通りだなと思う。労基署の是正勧告を拒否というのはなかなかのパワーワードである。普通の企業であれば、火消しに躍起になるところだが、受け取りまで拒否するあたりが、大学側の傲慢さが出ている。刑事告発までされているので火に油を注いでおり、正直、アホというほかない。「一罰百戒」で刑事罰を下されればいいと思う。少しは大学側の意識も変わるだろう。

 

当方のゼミの先生が元々上智大で教えていたそうだが、あまりにも待遇が酷いので辞めたという話をしていた。上智大はカトリックで清貧の精神で待遇が良くないらしい。上智大は信仰の優先度が高く、カトリック推薦などで入学者の6割近くをAO推薦で入れているので、意外かもしれないが一般入試で入る人は半数未満である。

 

大学に限らず日本は専門家を安く使いすぎである。結果的に大学院の人気は落ち日本全体の知のレベルの低下になっている。まさか教育する側の教育機関が(おまけに法学部を擁している大学が)、まさか労基署の是正勧告を無視してお咎めなしとなれば悪しき前例にもなりかねない。本件は徹底的に追及すべきである。

 

だいたい日本の教育現場はブラック労働が蔓延しており、まともな人はまず目指さない。行く当てのない「でもしか教師」の巣窟である。大学の教員も、明らかに「民間企業に行けなかったんだろうな」という哀愁を漂わせている人が多い。おまけにそれでいて徒弟制度よろしく有名教授の弟子だからと、本人はポンコツなのに、論文もろくに書かずにのさばっている人も多い。

 

本件を切り口に大学教員のブラック労働や大学の在り方についても見直されると良いと思う。

素晴らしいと噂のチームラボだが、今更ながら初訪問。入った瞬間から「これはすごい」と思ったが、本当に凄かった笑(語彙力よこい)。シンガポールでもチームラボの展示があったが、そこより規模も質も数段上。

 

デジタルアートの体験型のミュージアム。暗い空間にデジタルアートが展示されている。2019年に「単一アート・グループとして世界で最も来館者が多い美術館」としてギネス世界記録にも認定されているというが、たしかにこれは訪問する価値がある。

 

しかし、こちらは8月で閉館してしまうらしいが、都心に来年新しくオープンするそうだ。新しくオープンしたら訪問したい。自分がアートの中にいるという不思議な経験ができるミュージアムで、これは何度でも行きたくなる。