活躍を挙げ、企業に対して『3年間抱っこし放題』という育児休業の拡充を
企業を要請しています。
3年間も育児休業はどうなんだろう？
3年間無給ということですよね。これから何かとお金が必要なことが多くなる
のに収入がなければ何もできないですよね。
また3年間も休んだ後に職場に復帰できるものだろうか？
それよりも職場に託児所のような場所を併設する方が
良いのではないだろうか
託児所となると大変だから会社の小部屋にキッズルームを作って、お母さんや
会社の人達で交代で子供の面倒をみればいいんじゃないだろうか？
作業効率のことなど後から考えればいいと思います。
託児所を設けた企業には、補助金や法人税の軽減などのサポートを
お国で考えてもらえたらと思います。
子育ての環境を整えて→ベビーブーム→労働人口増→日本の未来が明るくなる
こんなシナリオをどうでしょう。
ではこれ位で・・・・
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