先日、キッチンでもう一度話し合いが行われた結果、色々なことが判明した。マネージャーが、パラノイアかと思われるほどのおかしな反応を見せたのも、これで納得。
キッチンには同じ学生だけど責任者の役割を持ってる女の子がいる。一度、皆でコーヒーを飲みに行った時、そのこを誘わなかった。意地悪とか嫌だとかではなく、ただ単に彼女は私達にとって一緒に働くだけの人物で、それ以上でもそれ以下でもない。
バイトのことを話すためだけに集まったわけでもないし、プライベートなので、誘っても良かったけど、あまり深く考えずそのままにしてしまった。
他の人もそうしてるし。
でも、キッチンの集まりで、責任者なのに呼ばれなかったと怒り心頭に達した彼女は、私に直接真実を聞かないで、上司に告げ口したというわけ。
つまり、デマを流したわけ。
本人にそういった意識があるかどうかは謎ですが。
また、ホール係の責任者に、不満がある場合は誰と話すべきか聞き、色々おかしいと思う点を話した。彼は３年もいるので、一番良く知っていると思ったためだ。愚痴ったわけでもないし、マネージャーが知るべきことでもあるし、私はやましい気持ちもない。で、その責任者は、私が帰った後、すぐにマネージャーに電話してそのことを告げたらしい。
ちょっと、なにそれ？
まだ東ドイツ時代？
おまえらはSTASIが？！
悪いこともしてないし、告げ口という言い方も悪いけど、事実を確認しないで、彼らが思い込んだ、実際とは異なる事柄を上司に伝えたやり口に腹が立つ。
それで、責任者だというから恐ろしいよ。
自分が仲間外れにされたと思った気持ちはわかるけど、バイト以外に接点ないし、仲間外れにするって認識するほど近い人でもない。皆そう思ってるけど、まさか本人目の前にしてハッキリ言えない。
とにかく、私がデマのせいで解雇されることに驚いた仲間達はどうやら上司に直談判しに行くらしい。
バイトに戻っても、そのままでもいいけど、まず先に責任者の子が私に誤るべきだと思うのは間違ってる？
