いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
労働問題は難しい側面を含んでいます。
特に上司からのパワハラは立場上拒否できないものです。
皆の前で罵倒されたり、土下座を強要するという
ケースは日常的に行われている会社もあります。
線引が難しいのですが強要は犯罪です。
刑法２２３条に規定があります。
【刑法２２３条】
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し
害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を
妨害した者は3年以下の懲役に処する。
2、親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を
加える旨を告知して脅迫し、人に義務のないことを
行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、
前項と同様とする。
3、前2項の罪の未遂は、罰する。
もちろん、個別のケースをしっかり法律のプロに
相談する事は必要ですが通常業務を超えた強要は
犯罪なのです。
あなたの仕事に確かに落ち度があったかもしれません。
しかし仕事とはいえ基本的人権が蹂躙されていい
という事はけっしてありません。
先日も労働問題を直談番するために社員を社長室
に呼び出し半ば監禁、強要された・・という相談を
いただきました。
このような場合お互いの良好な労使関係はもう
破綻していますので法的機関や労働基準監督署
に相談する事が急務です。
仕事とパワハラと犯罪の境目は当事者にとっては
曖昧です。
周りの人のフォローやサポートも重要になると思います。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
