全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
今回は過去記事ですが反響が大きかったので
再度採り上げたいと思います。
さて本題です。
こんな悩みがありました。
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28歳男性です。
仕事が長続きません。
今まで辞めてきた理由は人間関係がダメで辞めたり
仕事自体が嫌気がイヤで、気持ちが折れて辞めてしまい辞める
というものでした。
活動５ヶ月にしてやっと入った会社に今いますがすでに
人間関係がうまくできず辞めたい気持ちです。
長く勤めたい、と思いながらいつもこうです。
外面が良い方なのでメッキがだんだん剥がれて
他の人がイヤな思いをしているのかもしれません。
今の会社も辞めようか真剣に悩んでいます。
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私も、この方と同じ状況で転職を繰り返してきたので
痛いほど気持ちが理解できます。
辞めたい！という気もちが日ごとに膨らみ、自分自身を
飲み込もうとする・・・それから逃れようとするのに
結局、辞めてしまう。それも逃げるように・・・。
人間関係に問題があるのか？仕事が合わないのか？
ハッキリしないまま辞めてしまう、その繰り返し。
何が問題なのでしょうか？
自分自身が弱い？
目標が高すぎる？
やりたくない事をしている？
人間関係が不得手？
あなたの想いは本物ですか？
世間の常識や、あなたの中の常識、
そんなものがあなたを支配していませんか？
そしてそれが正しい判断をさせない。
そんな事はありませんか？
一度、試してみて下さい。
あなたが、ゆずれないものを書き出して下さい。
週休二日はゆずれない・・・
年収４００万円はゆずれない・・・
英語を使う仕事はゆずれない・・・
成長を実感できる仕事をすることはゆずれない・・
内勤の仕事はゆずれない・・・
夜勤の仕事はしないというのはゆずれない・・・
etc・・・
たくさんあると思います。
ひとつひとつ見るとどれも間違いではないです。
でも少しだけ見方を変えてほしいのです。
『ゆずれない』 という言葉を『べきだ』
に変えてみて下さい。
仕事は週休２日であるべきだ
私は年収４００万円あるべきだ。
英語を使う仕事を私はすべきだ。
etc・・・
どうでしょうか？
○○○べきだ！
というのは極めて主観的な事ばかりですよね？
人それぞれで変わりうるという事です。
ここにミスマッチの原因のひとつがあるように思います。
あなたの○○○べきだ！はどうでしょうか？
それを守ろうとするがために窮屈になったり、
悩んだりしていませんか？
もう一度、基本的な事ですが静かに見直してみましょう。
意外な突破口や可能性が見つかるかもしれません。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
