こんにちは
最近暑さにちょっとやられている
さて本日も前回に引き続き
内定者インタビューとなります
今回はデジタルリスク事業部で
内定となった4名に
インタビューしましたので、
是非最後までご覧ください！！！
R.Oさん
（デジタルリスク事業部 営業職）
Q：就職活動の軸と、
当社の選考を受けたきっかけを教えてください！
A：
就職活動の軸は、
自分自身の介在価値が発揮できる
事業領域であるところと
働いていく上で同じ熱量を持ち
成長できる環境があるところで
就職活動を行っていました。
きっかけはデジタルリスクである
今後よりニーズの高くなっていく事業に
とても関心を寄せたからです。
Q：志望度が高まったきっかけや理由を教えてください！
A：
就職活動の軸に合っていたことが
大きなきっかけです。
そして企業理念への共感と
実際に社員の方との面談をさせていただき
魅力を感じたとともに志望度も高まりました。
Q：最終的に当社に入社を決めた理由を教えてください！
A：
自分自身が成長できる環境であることや
社員の方の人柄の良さが
一番に伝わったからです。
「仕事が楽しいと人生が楽しい」や
「努力なくして成功なし」の
スローガンに私もこの会社の一員として
働こうと思ったからです。
Q：選考の前後で当社に対する印象の変化があれば教えてください！
A：
面談を行った中で社員の方の熱意を
とても感じることができ、
仕事にもそのほかのことにも
熱量高く働かれているのが
魅力的だなと思いました。
Q： あなたが思う、
ジールコミュニケーションズの魅力はどんなところですか？
A：
若いうちから裁量権を持ち
活躍できる環境があるところと
社員同士の距離が近いところも
成長するにあたってとても良いところ
なのではないかと思います。
Q： 入社したらどのようなことに挑戦したいですか？
A：
営業力身に付けていきたいですが
まずは人として社会人としての
マナーを身に付け、できることを
しっかりできるように
数をこなしていきたいです。
ゆくゆくは経営面も考えていくことが
できるようになりたいです。
Q：就職活動で役立ったもの・ことがあれば教えてください！
A：
面接ではオンラインで行うことが多く、
画面を見ているが採用担当者様と
目線があっていないこともあったので
しっかりカメラを見て話すこと、
相手が話しやすいように相槌を打つことや
笑顔で聴くことにも意識していました。
Q：現在、就職活動中の学生、これから就職活動を控えている
学生へメッセージをお願いします！
A：
就職活動は今までの自分を振り返り、
企業分析をして、自分のしたいこと、
なりたい姿を考える時期ですが、
たくさん時間をかけて
取り組むことが大切だと思います。
周りを気にせずに自分が納得できる
就職活動になるように頑張ってください！
Q：就職活動の軸と、
当社の選考を受けたきっかけを教えてください！
A：
就活の軸は主に３つあり、
１つ目が若いうちに挑戦できる環境。
２つ目が責任を持たせてくれて裁量権がある環境。
３つ目が実力主義でした。
きっかけは自分が今までサッカーをやり続けていて、
代表の方が元サッカー選手ということが
主なきっかけでした。
Q：志望度が高まったきっかけや理由を教えてください！
A：
きっかけは、最初から自分に裁量権があり、
１回目の面接の際に企業や社員の考え方や
求めることが近かったからです。
Q：最終的に当社に入社を決めた理由を教えてください！
A：
毎日５分間役職関係なく
クレドについて考え方などを
共有する点が他にはないと思ったからです。
Q：選考の前後で当社に対する印象の変化があれば教えてください！
A：
本社で面接した際に
社員の方々が元気よく挨拶してくださって
雰囲気が良いと思いました。
Q： あなたが思う、
ジールコミュニケーションズの魅力はどんなところですか？
A：
人生を楽しむために仕事も楽しむという
スローガンに向けてミッションを意識しながら
日々の生活の中で自分から
挑戦できるところが魅力だと思います。
Q： 入社したらどのようなことに挑戦したいですか？
A：
自ら新しい環境に身を置いて
様々な方とコミュニケーションを取りたいです。
Q：就職活動で役立ったもの・ことがあれば教えてください！
A：
オープンワークや就活会議などのアプリが役に立ちました。
Q：現在、就職活動中の学生、これから就職活動を控えている
学生へメッセージをお願いします！
A：
自信をもって自分を表現することが大切だと思います。
Q：就職活動の軸と、
当社の選考を受けたきっかけを教えてください！
A：
お客様の課題を解決できる仕事と
成長できる環境の2点です。
選考を受けたきっかけは、
会社説明会に参加したことで興味を持ちました。
説明会では企業理念から事業内容まで
細かく説明がありました。デジタルリスクという
課題解決型の仕事が、私の軸と重なっていたのと、
スピードを大事にしているということで
もう一つの私の軸である
成長できる環境が重なっていたからです。
Q：志望度が高まったきっかけや理由を教えてください！
A：
面接の際に担当をしてくださった方が
真剣に自分の話を聞いてくださったことと
最終選考で本社へ足を運んだ際に
社員の方全員が明るく挨拶をしてくださったことです！
Q：最終的に当社に入社を決めた理由を教えてください！
A：
クレドの中の行動者がカッコいいという
言葉に惹かれました。まず行動。その後考える。
失敗してもいいから挑戦を後押ししてくれるような
環境がとても刺さりました。
Q：選考の前後で当社に対する印象の変化があれば教えてください！
A：
あまり大きな印象の変化はないのですが、
一つ挙げるとすれば社員の方々が思っていたよりも、
明るいことでした。実際に対面して接したことで
自分が想像していた倍は変わりました。(プラスの方に！)
Q： あなたが思う、
ジールコミュニケーションズの魅力はどんなところですか？
A：
社員の方々が明るく挨拶をして下さることです。
コミュニケーションを取るにはまず挨拶から始まります。
当たり前のことですが、それを忘れずに
大事にし続けているところを魅力に感じています。
Q： 入社したらどのようなことに挑戦したいですか？
A：
とにかく色んな仕事に挑戦し、
失敗も経験して成果を出したいです。
そして、早く一人前になり、仕事を任せても
大丈夫だと思われるような
人材になるのが目標です。もし機会があれば
新規事業などの企画等にも参加したいです！
Q：就職活動で役立ったもの・ことがあれば教えてください！
A：
自己分析はとても重要だなと感じました。
自己分析をしっかりとしておくと
就活の軸も決まるし、自分がどんな人間かを
知ることができます。1人でやらずに
友達やエージェントの方とやることがおすすめです！
Q：現在、就職活動中の学生、これから就職活動を控えている
学生へメッセージをお願いします！
A：
自分がどんな人間か、過去から未来まで
徹底的に自己分析してください。
やりたいことが見つかると思います。
自分のペースを大事に頑張ってください！
Q：就職活動の軸と、
当社の選考を受けたきっかけを教えてください！
A：
就職活動の軸は3つあります。
・市場価値が高められるような企業である。
・自身が働いている姿がイメージできる企業である。
・挑戦に対し周囲が成長を止めるのではなく、
その成長を後押ししてくれるような環境である。
御社の就活イベントへ参加した際、
御社の社員さんとお話しする機会がありました。
そこで社員さんの人柄に魅力を感じ、
選考を受けました。
Q：志望度が高まったきっかけや理由を教えてください！
A：
選考を進むにつれ、御社の社員さんと
お話しする機会が増えました。
結果、具体的に自身が働いている
姿をよりイメージをすることできました。
Q：最終的に当社に入社を決めた理由を教えてください！
A：
担当者と面談を重ねていく中で、
就活の軸や自身の成りたい姿について
具体的に言語化をすることで
明確にしました。その結果、
御社でチャレンジし
成長していきたいと考えました。
Q：選考の前後で当社に対する印象の変化があれば教えてください！
A：
運動部のような活気あふれるイメージを
持っていましたが、実際に担当者と面談をしていく中で
活気もありつつ非常に話しやすく就活生に
寄り添うように話を聞いて頂き
非常に接しやすいと感じました。
Q： あなたが思う、
ジールコミュニケーションズの魅力はどんなところですか？
A：
社員さんが親しみやすく、
やる時はやるというメリハリがが
はっきりしているところです。
担当者は穏やかな雰囲気でしたが、
私の就職活動へのアドバイスや
後押しに全力で取り組んで頂きました。
その熱の中で自身も活躍したいと
強く感じられる環境が魅力に感じました。
事務職でもただ淡々と行うのではなく、
自ら考え行動する中で
目標を持ち続けられる環境であるところです。
例えば、一気に同時進行の業務では
丁寧さと素早さが求められるため、
優先順位を明確にし課題解決能力を
醸成させる事ができると考えました。
Q： 入社したらどのようなことに挑戦したいですか？
A：
まずは、早期に役職へ着任することです。
その為に目標を持ちそれを達成し、
常に目標を更新し続けて行きたいと考えております。
Q：就職活動で役立ったもの・ことがあれば教えてください！
A：
私はついついSNSを見てしまう癖があり、
就職活動の情報が流れてくる
アカウントのフォローやスクリーンショットを
撮り自分へ危機感と緊張感を持たせていました。
また、ゼミの先輩へ積極的に就職活動のアドバイスを
詳しく話を伺っていました。
Q：現在、就職活動中の学生、これから就職活動を控えている
学生へメッセージをお願いします！
A：
私は初めて会う方へのコミュニケーションが
不得意でしたが、就職活動をしていく中で
コツをつかんだり、コミュニケーション能力が
高い人の真似をすることで
克服することができました。
また就職活動モードへ切り替える為、
自分の中でもう一人のキャラクターを作ることも
重要であると感じました。私はルパン三世の
峰不二子を飼っていました！
自分が納得いく形まで、
あともうひと踏ん張り頑張ってください！！
インタビューに回答頂きました、
4名のみなさんありがとうございました！！
それでは次回のブログもお楽しみに～
〈新卒採用問い合わせ先〉
株式会社ジールコミュニケーションズ
管理部 人事課 採用担当
TEL:03-6433-5701
E-mail:recruit@zeal-c.jp
MVZ賞(営業)を受賞
T.Yさんのインタビュー記事はこちらから！
