前回の記事が
好評をいただいたようで
ありがとうございました
職場の他チームの派遣女性が
契約終了になるため
同じチームのもう一人の
派遣女性がそちらに応援に入り
それに伴って当面の間
彼女の業務を私がやるよう
急に言われたのですが
自分の業務と並行して
言わば二人分の仕事を
一人でこなさなければならなくて
それってさすがに
無謀じゃないのと不安だったけど
はっきり断ったら角が立つし
一先ずやってみないことには
何とも言えないので
受け入れはしたものの
やはり負担は大きく
何が大変って
時代と完全に逆行した
全てが紙ベースの仕事で
大量の印刷物と
格闘しなければならなくて
しかも作業工程が煩雑で
どんなに慣れた人でも
処理に相当時間を要するのに
加えて私は元々の業務も
やらなければならないので
作業がどんどんずれ込み
他の人たちがみんなとっくに
お昼から戻っている時間に
ようやく昼休憩に入れて
（もはや昼じゃない）
戻った頃には既に遅い昼下がり
そしてあっという間に夕方
息つく間もないくらいの
忙しさに毎日クタクタです
あくまで暫定的なら割り切るけど
ずっとこの状況が続くのであれば
負担が大きすぎるので
他の人に仕事を分散するとか
業務量を調整できないかと
担当者に相談したのですが
今後の体制については
未定とした上で
社員もそれぞれ
担当業務を抱えており
こちらとしては派遣さんにも
適正な業務量を
お願いしている認識です
と派遣先からはにべもない回答
どうしても納得いかないようなら
ご自身で直接上の方に
再度相談してみてください
などと担当者にも言われて
いやそうじゃなくて
派遣先と派遣社員の
間に立って仲介をするのが
派遣会社の役目でしょうよ
別に仕事が嫌だとか
そんなことを言っているわけじゃなく
負担が大きいので業務量を
調整してもらえませんかと
お願いしているだけなのに
とにかくみんなが忙しく
残業が当たり前の職場で
なまじもう一人の派遣女性が
残業も進んでやる上に
サービス早出みたいな
こともやっているので
（だから重宝されている）
定時内で仕事をきちんと
こなしているはずの自分が
なんだかあまり仕事を
やっていないみたいに
見られている空気を
ひしひしと感じていたのも事実で
業務量の調整をお願いすること
自体がわがままだと捉えられて
しまったのかもしれません
就業して2ヶ月が経ち
この職場で頑張ってみようと
思ってはいたけど
相談しても取り合って
もらえないのなら状況が
改善に向かうこともないだろうし
派遣先の対応にも
正直失望してしまったので
もうさよならするしかないかなと
そんなことを考えています
