こんにちは！
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今日は面白い理論を知ったので
ご紹介しようと思います
皆さんは自分のキャリアを形成する上で
大切にしてる事は何ですか？
キャリアではなくても、生きていく上でも
大切にしている事は何ですか？
せっかく、等しく人間として生きているのだから
チャンスや幸運は多い方がいいし
誰だってチャンスなんていらない！
上手くいかない事だらけでも良い！
不幸のどん底でいい！！
なんて人はほとんどいないと思います💦
この、幸運やチャンスを
計画的に呼び込めるとしたら
どうですか？
やってみたいですか？
実はキャリア理論の中に
「キャリアの8割は偶然によって決定される」
という前提に基づいたものがあります。
「計画的偶発性理論」
と、言いますが
米国スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提唱したキャリア理論です。
クランボルツ教授が
ビジネスパーソンとして成功した人のキャリアを調査したところ、
そのターニングポイントの8割が、
本人の予想しない偶然の出来事によるものだったそうです。
このことをきっかけに、クランボルツ教授は計画的偶発性理論を提唱したそうですよ😳
予想しない偶然の出来事にベストを尽くして
対応する経験の積み重ねで、
よりよいキャリアが形成されるという考え方なのです😳
相反するキャリア理論は
自分の適性などを見出した上で、
設定したキャリアを目指してキャリアを積んでいく
「キャリアアンカー理論」というものがあります。
インターネットが浸透して、
IT技術もどんどん進歩して
今までなかった職業も生まれて
働き方まで変わってきたこの昨今。
将来何が起こるかわからない
年金ももらえると思ってたものが
2000万用意しておいてくださいと国から言われ
もらえなくなるかもしれない不安。
どんどん上がる税金。
増えない給料。
コロナで下がるボーナス、雇用の不安。
特に女性は結婚や出産で
ライフスタイルが変わりやすいですよね
こんな時代背景の中、
「何をしたいかという目的意識に固執すると、
目の前に訪れた想定外のチャンスを見逃しかねない」
と、クランボルツ教授は指摘しています。
企業も副業を認める所が増えましたよね。
いかに自分がチャンスを呼び寄せるか
あえて明確なゴールを定めず、
「今」に焦点を置いてキャリアを考える
計画的偶発性理論が注目されている訳です😊
この計画的偶発性理論は
３つの骨子で成り立っています。
⭐️計画的偶発性理論の骨子⭐️
1 予期せぬ出来事がキャリアを左右する
2 偶然の出来事が起きたとき、行動や努力で新たなキャリアにつながる
3 何か起きるのを待つのではなく、意図的に行動することでチャンスが増える
例えば私であれば、生活保護から
将来の不安を抱え、
なんとかしないと、年取っても生活保護で
欲しいもの買えないし
子供の進学などどうするんだ！？
と、思ってバストアップセラピストに実際なりましたが
子供の発達障害に悩んでいたことから
発達障害を少しでも楽にしてあげたくて
食事を勉強しないといけないのがわかり
それがバストに必要なことがわかりました。
そして、がっつり食事法を勉強して
実践をしていく中で
病気も改善させていけることから
今や治療家なのでは？と思えるような道も歩んでいます😳❤️
そして、自分が築いてきた資産などを
「貯める」のではなく
「活かして増やす」という事を考え始めた時に
ひょんな事からクラブハウスに登録して
色んなルームに顔を出してた事で
国内外で不動産投資をしている人に出会い
今、不動産投資の勉強をしているわけです。
上手くいき、
投資家としても成功するかどうかはこれからですが
では、そういった偶発性チャンスは
どうすれば起こせるのか！？
具体的な行動は後編で
後編はこちら
2020年8月1日
オンラインサロンオープンしました
お楽しみに！！
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