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主人と私の5人家族
![音譜](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
おはようございます
yumeです
年度末の保護者会
役員決めの時期ですね
PTAについて書いた記事に
訪問してくださる方が増えて
役員決めの季節なんだなと実感します
PTAの記事はこちら
↓
昨年は保護者会を欠席し
クジで見事に本部役員になってしまい
たくさん文句も言いましたが
本部役員になって
知らない世界を知ることができて
いい経験になりました
これほんと
でも
昨年の役員決めは
ちょっと嫌な思いをしたので
誰もそんな思いしたくないよね
という思いから
役員決めのルールは明確にするように
提案しました
昨年までのルールは
保護者会前に役員希望アンケートはとるけど
立候補ではなくあくまでアンケート
保護者会に行かなければ立候補ができない
立候補がいなければ保護者会でくじ引き
くじで当たった人の中でも
保護者会出席者は役職を選べる
結果
欠席者は大変な役割へ選出される
というなんともまぁな
ルールだったのですよ
んん?
希望アンケートの意味は?
アンケートでは希望したのに
保護者会欠席で役員にならなかった人もいた
みたい
などなど
みなさま不満だらけ
だったらルールちゃんとしようよ??
まずは今年役員やった人の中で
継続する方がいれば優先して立候補を受け付ける
↓
空いているところを示して立候補を募る
↓
希望者多数はくじ引きで決定
↓
空いているところを示して立候補を募る
↓
(保護者会)
まだ決まってない役職について
欠席者含め過去にやってない人の中からくじ引き
ルール決めたら保護者会前までに
8-9割決まってました
昨年までの決め方なんだったんだろう
おかげでほとんどが
クジで決まった本部役員だった
だからこそ
ルール決めで嫌な思いすることないよう
みんな必然的に考えたんだと思う
お仕事や家庭の事情で
この年ならできそうとか
来年は忙しいから今年終わらせちゃおうとか
それぞれ事情はあると思うんです
それを尊重して
お互い助け合ったら
無理強いしない役員決めができたらなと
思うのです
少しずつでも
みんなのPTAへの嫌悪感がなくなるといいな
今は働いているママも多い!
働いていない方だって暇じゃない
だからこそできる人ができる時にやろう!
って変わっていくんじゃないかな
温故知新
PTAという活動は大切だと思うのです
でもPTA活動も時代に沿って
変わっていかなきゃですよね
最後までお読みいただき
ありがとうございました😊