どうも、カウンセラーYUKOです。
さて、こちらの彼女は、
「恋愛したいが、人が怖いし男性はもっと怖い！」
だから恋愛以前に、日常の仕事でも
うまく上司と接することができません。
特にこの半年、会話が成り立たないのです。
否定されいる気がして、
どうしても上司に腹が立つし、自分もつっかかってしまう…
そんな自分に、ほとほと疲れていました。
相手を責めたい気持ちがあるものの、
そもそもこんな自分もイヤになっちゃいますよね。
わかります～！
激しく共感中
すれ違いの要因は？
こちらの彼女は、長年周りからたくさん虐げられた経験をお持ちなのですが
実はね、まだ癒えていない傷があると、
その傷ついた出来事の怒りパターンを、
目の前の人に投影してしまうんですよ。
なので…
「スネが強いね、上司にも出ているね。
それは過去の傷から来てるものだよ。」
そう私に言われたことによって
あれ？もしかして上司って悪くないの？！
そう気づけた彼女、2週間後にはこんなことに♡
たった2週間で上司との関係が劇的改善！
「YUKOさんの〝過去の傷によって、スネているんだよ〟
こういわれたことで、上司にスネていたと気づけました。
その原因の傷は、子供時代。
| 父親は兄弟親戚には優しかったのに、 |
| 私には優しくしてくれないなぁ… ってという拗ねがあったと気づきました。 |
目の前の上司にも アナタも父のように私を否定するんでしょ？ そうみていたんですねー！ |
| そもそも上司、関係なくない？って気づけたので、 スネモードで上司に接するのを止めてみたんです。 そしたら、半年間ずっと連携をとってくれなかった上司が、 |
| 連携とってくれるようになったんです～！ 私の言葉、この半年全然聞いてくれなかったのに！！！ |
たった1回のセッションでこうなれたのは、YUKOさんのおかげです。
自分だけじゃできませんでした。
ありがとうございます♡」
やったー！良かったですねー！＾＾
本当に、気づいたらいつまでもスネている場合じゃない♡
もちろん、「それでもどうしてもイライラしちゃうんです！」
って場合も、大丈夫。
その抵抗感があるってことは、
「自分が封じてしまった、本当の気持ちがその奥にあるよ」ってことだから。
彼女に続きたい方は、ぜひ講座やカウンセリングへきてくださいね♪
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現在、半年マンツーマンでサポートの
「ワタシ再生プログラム」は6年満席御礼、
次の募集は早くて、年明け。
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次の募集は早くて、来月10月くらい。
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