先程アルバイトの給与について書きましたが、社員の残業代も酷いものです。
数年前までは「固定残業代15時間分」以上の支払いが一切無く、他2教室に定期監査（という名目の通報を受けての査察と見ていますが）があり、その後超過分の支給がされるようになりました。
が！
①15分刻み
②端数は「切り捨て」
という、まあブラック企業がよくやる手法でやっているわけです。
更に言えば先のブログにも書いたように、月の休日数を自由にいじれる独自ルールにより、極端な話3月の休日数0日でも4月でその分取れてればいいのよ！4月で取れなくても年間で取れてればいいのよ！という事で休日出勤手当というものが存在していません。
これ、1日毎に端数切るの違法ですからね？
月毎に端数を確認して、30分未満切り捨て、30分以上切り「上げ」をするならば切り捨てをしていいというだけですからね！？
分かってますか？給与担当のK役員さん！