【キャリア】私のおススメ♪質の良いゆるいつながりがあること

週に1回、ジムで体を鍛え、リフレッシュすることが私のルーティン

国家資格キャリアコンサルタント

人材育成・マナーデザインコンサルタント 

Office y Qualityの池松由紀です

～接遇や対面接点を入り口に、働く人の成長実感と職場の目指す方向をつなぐことで、育成支援をしています～

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最初は、自分の体力づくりや気分転換のために通っていたジムですが、

長く同じレッスンやトレーニングに参加していると、いつの間にか顔見知りの方が増えてきて

あいさつを交わし、おしゃべりするように

今ではジムに行く楽しみのひとつです

ちなみに、以前の私は、1レッスン受けるだけで精一杯（こちらも、かなりハードなのですよ）

顔見知りのメンバーさんに追加のトレーニングに誘っていただいても、

「これ以上は、ムリ～。ムリ～。」と毎回お断りしていた私が、「やってみようかな？」とある日、覚醒！

今では欠かせないマストトレーニングになっています

こちらのトレーニングお仲間さんたちは、何をされている、どこの誰かは知らないけれど、

「トレーニングを頑張る」とう共通の目的で、楽しくつながらせていただいています

人とのつながりは、すべてが濃ければよいというものでもなく

誰かに声をかけてもらうことで、一歩踏み出せることがあります

自分ひとりだったら、おそらくトライしていなかったことその一歩が、自分の可能性を広げてくれることもありますね

そんな「質のよい、ゆるいつながり」は、自分の行動を少しずつ変えてくれる力があると感じています

仕事でも、キャリアでも、成長のきっかけは、いつも大きな出来事ばかりではありません

何気ない会話や、誰かのひと言

そんな関わりが、人の行動を変え、続ける力になることがありますよね

私自身も、仕事でも、その人が自分らしく一歩を踏み出せるような関わりができたらいいなと思っております

そんなつながりを、これからも大切にしていきたいです。

せひ、質の良いつながりつくってみてくださいませ♪

今日もお読みいただいてありがとうございます

日々是好日

every day is a good day !

キャリアの目標設定/職場のつながり力/接遇力を

アップしたい時こちらもご利用ください　＾＾

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ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定　レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会 　マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師（茶名　宗由）茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など１０社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校６校（１５回講座１クール）
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。　

関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長＆繁栄することを大切にしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                      　　　　　　
■コンタクト
・企業様向け内容は
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【キャリア】自分の役割を理解し、考え、話せる関係がある職場は強い

仕事で良いパフォーマンスを発揮している人には、共通点があるように感じます

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これは、私の周りの最近、

異動・転職など前向きなキャリアの転換期を迎えている仲間の共通点

キャリアコンサルタント視点でも、3つに整理します

自分の役割を適切に理解している

組織内キャリア形成でも大事な考え方、自分は何を期待されているのか。

どこまでが自分の役割で、何を大切に行動する必要があるのか。を上司や仲間とコミュニケーションを取りながらすり合わせができていること

ここが曖昧だと、頑張っていても方向がずれていたりすることもあり、もったいない

（そういう私も、失敗＆上手くいったこと両方の経験があります）

自分で考える余白があること

自分だからできることを、自分の経験や強みを自分でも見つけようとしていること
そして、それを「どう活かせる」「なぜ必要なのか」「相手にとってどう影響するのか」を考えられるのか、自分を俯瞰できる視点がある

これは、自律的キャリアの視点でも大事ですね

愚痴や悩みを聴いてもらえる仲間がいる

これは、私も声を大にして！大事です。

私たちは、自分の感情とつき合いながら仕事をしています

安心して話せる相手がいることで、気持ちを整理でき、また前を向けることがあります

これは甘えではなく、働き続けるための大切な支えです

良い接遇や良い対応は、表面的なスキルだけで成り立つものではありません
働く人自身が、自分の役割を理解し、自分で考え、安心して悩みを共有できる関係性や職場の中で育まれていくものですね

私もそんな視点を大事にしながら、クライアント様たちと関わらせていただいております

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【キャリア】1年の折り返し地点、今年の前半を見直ししてみませんか？

気がつけば、1年も折り返し

日々の仕事に向き合っていると、どうしても目のことに集中しがちな私です

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もちろん、とても大切な時間ですが、

最近は、私自身のサポート内容の軸について、改めて整理をしていました。

接遇研修、コミュニケーション研修、キャリア形成、フィードバック研修や人材育成支援。
一つひとつのテーマは異なって見えても、私が大切にしているのは、働く人と組織がよりよい方向へ進むための土台づくりです

さて、

この博多のこの時期と言えば、飾り山！

準備が進んでおりましたよ

街が少しずつ夏の表情に変わっていく様子を見ながら、

私自身もまた、次の半期に向けて整えていきたいと思います

在りたい自分であるために

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