【キャリア/人材育成】中堅社員だからこそ学びたい、ビジネスマナーの本質 | 和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

【福岡・全国】誰もがぶつかるキャリアの壁やワンランクアップしたい時、知っていたら自分も周りもプラスになる考え方や振る舞い方のヒントをお伝えします。
~個人様向けキャリア/企業様向け人材育成コンサルテイングサポート~

コンサルティング会社様で主催いただいた

全3日間の「中堅社員のビジネスマナーの本質」研修が終了しました。
ご参加くださった皆さま、ありがとうございました黄色い花

 

 

 

国家資格キャリアコンサルタント

人材育成・マナーデザインコンサルタント 

Office y Qualityの池松由紀です

【自己紹介】はこちらから≫≫≫

 

 

 

今回、最初に皆さんに最初にお伝えしたことは、
中堅社員にとってのビジネスマナーや接遇は、

新入社員の時に学ぶものとは少し違うということ。

 

 

土台となる基本があってこそですが、
経験を重ねてきたからこそできること、見えてくることがあります。

この3日間は、社内で教える立場の皆さんと基本を改めて振り返り、

現場でどのように指導し、相手の心に届く接遇やマナーが実践できる

職場風土を整えるかまでを、一緒に考えた時間でした。

(深い!)

 

 

たとえば、相手の立場を想像すること。
その場に合ったふるまいを考えること。
周囲との関係性を見ながら、自分の言葉や態度を整えること。
そうした力は、経験の積み重ねの中で育っていくものです。

今回の研修では、あえて「正解」を決めすぎず、
皆さん自身に考えていただくことを大切にしました。

(なので、自分の言葉で伝えていただくとも多く、少し難しく感じたケースもあったかもしれませんねウインク

 

 

ビジネスマナーや接遇は、ただ丁寧にすればよい、というものではありません。
相手にどう伝わるか。
信頼につながるか。
その会社らしさが表れているか。
そんな視点が大切だと感じています。

 

 

 

ビジネスマナーや接遇を通して、相手は何を感じているのか?

私たちは、相手に何を届けたいのか?

だからこそ、一人ひとりの関わり方に意味があるのだと思います。

 

 

 

最後までご参加くださった皆さま、いつもサポートいただく主催者様

本当にありがとうございました。

(あなたの笑顔や対応が、誰かの心をあったかくすると思いますよハート
また、体調不良により最後はご参加が叶わなかった方にも、

ここまでご一緒いただいたことに感謝していますブーケ2

今回の学びが、皆さまの現場で少しでも活かされていくことを願っています。

 

 

今日もお読みいただきありがとうございます黄色い花

 

 

 

日々是好日

every day is a good day !

 

 


 

 

 

 

 

キャリアの目標設定/職場のつながり力/接遇力

アップしたい時こちらもご利用ください ^^

 

☆ キャリアコンサルテイングサポート ≫≫≫

☆その他、講演•研修のご相談•お問い合わせは、

 下記HPからお待ちしております

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
■コンタクト
・企業様向け内容は
 オフィス ワイクオリティHP y-quality.comから ≫≫≫
・個人様は
 こちらより ≫≫≫≫