人材育成に関わらせていただく中で
やりがいを感じることは、
前に研修を受講してくれた受講生と
再会できる時です。
キャリアコンサルタント
人材育成・マナーデザインコンサルタント
Office y Qualityの池松由紀です
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先日登壇させていただいた、
若手社員研修
では、新入社員研修から、2年ぶりに
皆さんと再会
研修中のワークで話す内容・
本人が感じている課題や意見など
現場の経験を通して、
しっかり成長＆前進されている姿を感じました。
仕事は、楽しいこともあれば、
それだけではない
時には、先輩や上司に厳しく指導されたり、
出来ない自分に悔しい思いをしたり
きっとあったはず
でもお一人お一人が、自分がやるべきことと
しっかり向き合い
『３年目・４年目に向けて自分は何をしたらいいか』
をしっかり考えようとしている姿に、
たくましさと嬉しさを感じた研修でした＾＾
仕事の成長は
出来事をどのように受け止めるか
でも、成長や自分の変化のスピードはかわってきます。
特に、経験が少ない時は、
失敗もうまくいったこと含めて
沢山の事をチャンスと思って経験してほしい
考え方・行動の仕方次第で、
結果が変わることも多い
特に、意味づけは大事
結果・結論だけでなく、
ここから何を学ぶか・どんな意味があるのかを
考えることが前進へのヒントですね。
もちろん私も、
自分の経験・仕事の意味の意味づけを
定期的に振り返るようにしていますよ！
本日もお読みいただいてありがとうございます。
日々是好日
every day is a good day !
キャリアの目標設定/職場のつながり力/接遇力を
アップしたい時こちらもご利用ください ＾＾
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下記ＨPからお待ちしております
ライセンス・実績
■ライセンス
・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会 マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師（茶名 宗由）茶歴22年
■実 績
これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など１０社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校６校（１５回講座１クール）
述べ3000人以上の方にご受講いただいています。
関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長＆繁栄することを大切にしています。
■コンタクト
・企業様向け内容は
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・個人様は
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