【キャリア/コラム】仕事のやりがい・はたらきがいどうつくる? | 和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

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【福岡・全国】誰もがぶつかるキャリアの壁やワンランクアップしたい時、知っていたら自分も周りもプラスになる考え方や振る舞い方のヒントをお伝えします。
~個人様向けキャリア/企業様向け人材育成コンサルテイングサポート~

連日の猛暑 皆さまいかがお過ごしですか?

コロナ感染予防対策に熱中対策と毎日気が抜けません

 

 

人材育成・マナーデザインコンサルタント

Office y Quality 池松由紀です。
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今月・来月は、キャリアづくりの研修が社会人・大学生

含め続きます^^

(※緊急事態宣言などで影響がなければ。。ですが!)

 

 

私は、 “自分のキャリア”について考えるのは、

一度しかない自分の人生を豊かにするため

だと思ってます

 

 

その中でも、豊かさに影響が大なのは、

“仕事との付き合い方”

 

 

 

それは最終的に

働きがい・やりがいにつながってきます ^^

 

 

 

 

 

じゃあ、どう付き合うのか

仕事の付き合い方のポイントは、

目の前のことをどう捉えるか次第

で未来は変わることが多い

というのが、これまでの経験から言えること ^ ^

 

 

例えば、自分の意に反するキャリアチェンジ

本当は苦手な業務を任された時

 

 

「なんでー。絶対いや!」の気持ちで取り掛かるより、

 

どうせやらないといけないのであれば、

“何か意味や学びがあるかもしれないな”と一旦、肯定的に

受け止めてみるてはいかがでしょう?

(キャリアコンサルタントの立場として、

ハラスメントは別ですよ。しかるべき態度が必要です。)

 

 

自分の意にそぐわないことを

いやいややるのは

受け身の姿勢ですが、

そこで自分なりの意味づけや

捉え方を変えるだけで、

その出来事を能動的に捉え

 

 

自分で自分のキャリアを舵取りする姿勢

変わります。

 

 

それでも、やっぱり違うなと思えば

その時に自分で適切な判断をする。

 

 

無理な我慢はおススメしません。

 

 

 

働きがいや仕事のモチベーションは

与えてもらうものというより

(もちろん組織も取り組む必要はありますが)

自分で能動的につくるものの割合が

高いものです。

 

 

 

 

――――――――――――――――――――――――☆

 

 自分の未来は、捉え方で変わる

 

☆――――――――――――――――――――――――

 

 

 

研修では、捉え方のワークもよく実践してます。

今あなたの目の前のことは、

どんな未来につながっていますか?

 

 

 

今日もお読みいただいてありがとうございます。

良い週末をお過ごしください。

 

 

日々是好日

every day is a good day !

 

 

 

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ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
■コンタクト
・企業様向け内容は
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・個人様は
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