母からのプレゼント
（そして友人からも勧められた！）
人材育成・マナーデザインコンサルタント 池松由紀です。
マナー＆接遇は私の専門分野でもあるので拝読！
私もお伝えしていること
同時に
今“当たり前のマナーが求められている”のだと
自分の感覚に確信。
案外みんな知っていいることこそ、
実は当たり前に実践できることは難しい
育ちがいい・良い人材がいる職場
の基準は、
個人であれば、知り合いになりたい
職場であれば、一緒に働きたい
と思うかどうかも１つと言えます。
では、そんな人・人材はどんな習慣があるのか？
絶対と言えるのは、
“感じのいいあいさつができる人”
あなたの職場・周りには
挨拶はありますか？
大事なのは、
相手に伝わる挨拶です。
ぜひ自分から心をひらいて
まいりましょう♪
お読みいただいてありがとうございます。
