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人材育成・マナーデザインコンサルタント Office y Qualityの池松由紀でございます
突然ですが 今 このブログをお読みいただいているあなたの 仕事や生きてく上で スタンスはありますか？
スタンスは、「軸」という言葉でも表現できますし、企業であれば経営理念。
あなたが、行動や何かを選択する上での判断のベースとなる基準
まさに 自分経営理念 です。
最近では 自律的キャリアが必要 という言葉もよく耳にしますが、これも誰か任せではなく 自分でも自分の人生の舵取りをしましょうとする流れ
私も周りの人をみていると 「スタンス」「理念」「軸」が組織や人は 良い意味で強く 柔軟 なように感じます。
自分のスタンスは やること やらないこと を選択していく基準
自分の経験を振り返っても、相手を立てること や状況により 柔軟性も ある程度必要ですが 「なんでも・相手の言う通り」になってしまうと 意外と成果がでいないことも多いかなと 個人的には思います
自分の考えを持つことは大事です。（頑固とは別）
時間はあるようで 短いものです
自分で「考え」行動してみる そのために スタンスは大切
今日は少し ボヤっとしたテーマかもしれませんが 自分のスタンス 大切にしたいこと 少し考えてみませんか？
お読みいただいてありがとうございます！
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