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人材育成・マナーデザインコンサルタント Y QUALITYの池松由紀でございます。
（やっとPCに向かうことが出来るまで回復しました
）
今日はふっと思った「成長」するということについて
「成長」という意味を調べてみたら
育って成熟すること
と書いてあります。（その他の意味も出てきますが）
研修など「人」の育成に関わらせていただく時に、私はどのように貢献できるのだろう とはたと思うことがあります。
私は、「人を変えることができる」とか「こうでなければ」という考えはありません。
どうかわらせていただき、どちらが上などではなく 共に気付きをつくり 積み重ねていくものだと思っています。
「人の成長に関わらせていただく専門家」でありたいと思っています。
今日は、ふっと感じたことを書かせていただきました。
お付き合いいただきありがとうございます。
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