最近ではこのような企業は、ほぼないと思われますが、
使用者が、労働者に強制労働、つまり
「暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する
手段によって、労働者の意志に反して労働を強制してはならない。」
とあり、これをやると・・・
「１年以上１０年以下の懲役又は２０万円以上３００万円以下の罰金」
です。
罰金刑ですので、有罪になると、前科がついてしまうのです。
無理に労働の長期契約を結んだりしてはいけないということです。
万が一心当たりのある方がいらした場合、
労働基準監督署にご相談ください。
電話でも教えてくれますので、何かあれば、直ぐに相談してください。