先手先手で仕掛けること
本当に大事です。
経営者が先手先手で動かなければ
当然、現場は後手後手になります。
さらに言えば
どんなに経営者が発信したとしても
現場の人間
レスポンスさえして来ません。
本当に忠誠心高く
活躍したいと言う気概を持っている
人でなければ。
なので、
仕掛けないと
後手後手になり
やりたいことは
何一つ実現しません。
スポーツでも同じです。
周りのメンバーに恵まれていない時に
ドリブル突破を試みても
誰もフォローに来ません。
パスを出しても
取られます。
むしろ、パスを出せるところにすら
いません。
となれば
自分の力でも状況を打開できる
強さが必要です。
そうすることで
同じような力を持った人を引き寄せ
引き抜かれたり移籍をしたりします。
同じくらいのメンバーがいる中で
発信を行ったならば
シナジーが起きる可能性は高くなります。
ですが
一人社長の状況で
合わせられる人
なかなかいません。
そして、自分よりも後輩や
レベル的にこれからと言う人が
たくさんの中で発信をしたとしても
何を言っているかすら
理解がされないか
または責任が生じるので
レスポンスは来ません。
どんどんと経費はかかり
その人たちに固定給が発生していたり
他に固定費や経費がかかっているとしたら
会社は傾いていくことになります。
早く動き
早く実現し
早く売ること。
この状態を自分で作り出すことです。
売り抜けたならば
あとはまた自分で仕組みを作ったり
その利益で持って
できる人を雇う。
このように
事業を発展させていくことができます。
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