ストレスを抱えることって
有りますよね。
例えば
社員が言ったことやらない
言ったことわからない。
自分で自分の感情がコントロールでき
自分の力で幸せを作っていける
人格が整った経営者ほど
人のことで煩わされることが
多いのではないでしょうか。
しかし、
その現象
その人は
自分自身に必要で
その役割を演じてくれています。
まず、感謝。
付き合うか
距離を置くかは選択肢として
その現象が何をサインしているかを
見つめる必要があります。
そこに、人生と
ビジネスの改善点
本当にやりたいこと
本当に必要な人のヒントが
隠されていることが
多くあります。
人間、一旦
逆に振り切れる体験をしないと
本当に自分が何を心地いいと感じるかは
わかりません。
病気になったことがない人が
健康に気遣うようにはなりません。
だから、必要なサインを
見せてくれる出来事が起きます。
それらが起きる意味
次の展開を読み取り
行動する。
意思決定する。
ストレスをサインと
上手に読み取り
適切に付き合う。
これが、
成長する人の
行動。
プロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。
世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。
現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。
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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_
世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。
今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。
未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。
争う競争ではなく共創
みんなで手を取り合い、一緒に"共創"
Co Creation （コクリエーション）
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みんなが1人のために
全員で勝つ！
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