人が困っている時
一歩止まる判断をします。
これ、やってあげることによって
その人が幸せにならないことは何かと。
短期的に考えれば
その人は、
・一時的に嬉しい、、、ように見える
・自分は有難うと言ってもらえて嬉しい
長期的に考えたら
・その人は、そのことを自分ではできなくなってしまう?
・自分でやる機会を奪ってしまう?
自分は、
・その人が長期的に幸せになる行動を奪ってしまう?
なのです。
どの人と、どんなタイミングで
どんなシチュエーションで
などの背景情報も関わって来ますが
この記事に当たっている人は
理解ができるはず。
小さな子ども
高齢者の方
クライアントさん
社員、チームメンバーの方々
それぞれの方の成長を願い
どんな方法で接すると良いか。
教えたい欲求が出てくることもあります。
しかし、その人が変化するタイミングがあります。
自分から影響を受けても
受けなくてもOKです。
他の人から教わっても
その人が良くなるのであれば
OKです。
自分のエゴも捨てて
自分だけを高め満たす。
これで、周りの人が勝手に変化してくるゾーンがあります。
”やってあげる”
このような思いでいると
やってあげたのに、、、
とか、
わかってくれない、、、
などの感情になりがち。
それは、自分のエゴなのですよね。
自分が関わったことによって
その人がよく変化した
という自分自身の
他人から良く見られたい想いや、
承認欲求が
人との人間関係を壊します。
良いのです。
その人はその人で。
生きているだけで
意味をなしている。
だから、自分は自分の人生を全うし
その溢れ出るオーラで
周りの人が影響を勝手に受けてくだされば良い。
そのゾーンにいることができたら
さらに一層、上の人間になれるのではないでしょうか。
プロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。
世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。
現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。
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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_
世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。
今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。
未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい!
だから私は発信し続けます。
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