経営者は勘違いされてしまいます。
そもそも経営者とは
仕事を創り出すことをする人。
中小企業では
自分がトップ営業マンであったり
事業の立ち上げ時から
何から何までやってきた人が多く
基本的に優秀である人が多いです。
事業が発展し
お手伝いさせてくださいという人が出てきたり
人を雇ったりする経営者も出てきます。
そんな時に、
経営者が、まだ現場の仕事をやり続けることも
たくさんあるでしょう。
しかし、それが逆に
現場のスタッフに勘違いを起こさせてしまいます。
社長、働いてください。
社長は外で何やっているかわからない。
俺たち、私たち
こんなに労働しているのに、、、
このような形。
ここでキーワードに気がついてください。
労働
というキーワード。
経営者は経営、
仕事を創るのが仕事。
チームメンバーは
経営者が作った仕事を
ミッションのために遂行し
労働し、利益を作ることが仕事です。
つまりは
そもそも、
俺たち、私たち
労働しているのに、、、
という解釈はNG。
また、それを思う社員、チームメンバーは
間違いなく承認欲求が強く
自分を見てもらいたい人が多いです。
ちょっと、会社にとっては
毒になってしまうかもしれません。
そして、それを引き寄せたのも
自分が原因ですから
自分を改善したり
会社を改善したりする行動で
できることはやりましょう。
中小企業ですから
事業の成長のタイミングで
人の入れ替えはもちろん有ります。
そういったことも覚悟し、
勘違いされてしまうことも覚悟し
違いを尊重しあって働ける環境を
みんなで素直に謙虚に
作って行けたら最高です。
プロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。
世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。
現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。
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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_
世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。
今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。
未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。
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Co Creation （コクリエーション）
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みんなが1人のために
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