勝とうと言う感覚
これを抱いたことはあるのではないかと思います。
スポーツをやっていたり
数字での勝負事となれば
勝ち負けが有りますし。
しかし、勝とうという感覚
人間関係において
必要有りますでしょうか。
人間関係が崩れてしまっている
パートナシップを見ると
勝とうとしている感情が邪魔をして
相手を攻撃する
マウントを取る
きつく当たる
自分の承認欲求を押し付ける
素直にならず反抗する
こんな行動が出てきて
相手との関係を崩してしまいます。
そもそも、それ
必要有りますでしょうか。
自分が満たされていれば
相手の人も満たして行く事ができます。
与えて行く事ができます。
お互いの良さを補完し合って
相乗効果を出し
高めて行く事ができます。
これが人間関係の理想ですよね。
しかし、自分が満たされていないから
相手に勝とうとしてしまったり。
そもそも人は違うもの。
特性も違うもの。
持っている才能を補完し合い
相手を満たすためにそれを使いたいですから
そもそも、勝とうとしている感情が働いているのは何故か、その状況に気がつき
対処して行く事が必要です。
劣等感を感じていませんか？
困窮していませんか？
相手に歯向かうことで
何を得たいと思っていますか？
全て、自分のエゴだったことに気がつくはずです。
その状態に気がつき、
改善する。
まずは、自分を整える。
そして、相手も満たしていく。
このような自分になれたら
とっても良いですね。
プロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。
世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。
現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。
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