あなたは、
部下にありがとう！いい仕事だったよ～って伝えたのに
もう一つ伝わった感がない、そんなもったいない経験ありませんか？
それが、
イイ感じで伝えられた！やる気が引き出せた！
ってなったらよくないですか？
仕事もプライベートも楽しんで!
現役プレイングマネージャー
作業療法士のYOKOです
数あるブログの中からお読みいただきありがとうございます。
今日は水曜日。
週半ば、元気にやっていきましょう。
さて、あなたは、
あなたは、
部下にありがとう！いい仕事だったよ～って伝えたのに
もう一つ伝わった感がない、そんなもったいない経験ありませんか？
それが、
イイ感じで伝えられた！やる気が引き出せた！
ってなったらいいですよね。
ポイントはいつ伝えるか？
では、いつがいいの？
それは…
それは
直後です。
早く伝えることで
良い感覚を共有出るし
それを再現するチャンスが増えるから。
いい事って後から伝わっても良いかもですが
早く教えてもらえた方がその後の行動、
良い方向に選択できる可能性が広がります
Good Job！なことは、タイムリーに伝えましょう！！
今日も最後までお読みいただきありがとうございました。
みなさま
素敵な一日をお過ごしください。
人生をサクッと軽やかに生きられるヒントが得られる講座です！
◎パラダイムシフトコミュニケーション®︎オンライン体験講座
講師：岸英光
参加費：5,000円
8月07日(金) 19:00〜22:00
https://communication.ne.jp/tokyo/5336/
--------------------------------
https://www.facebook.com/yoko.shiinoki.0749
お友達申請お待ちしております
「アメブロみました」とコメントいただけますと嬉しいです。
NO.312