幸せわくわくコーチ よこぴーです^o^
昨日は、社内で以前働く女性の支援活動をされていた女性マネージャーを紹介していただき、今の自分が考えていることを聞いていただく機会をつくってもらいました。
以前やっていた想いにも通ずるところがあったようで、嬉しいことに、以前の活動の継承もする形で、私が任せてもらえることに＼(^o^)／
しかも、なんとも運のいいことに、そこの組織とうちの組織は、今年の4月に合併したばかり。
どーやってシナジーを生み出していこう、という問いがあちこちに流れているので、ひとつの解としてうまく流れに乗れそうです^o^
その時に活動をされていた先輩ママさんたちともどばっとつながりができそうで、なんとありがたいことなのかーーーーT^T
と、嬉しさいっぱい！
本当は一気に全社で！！と行きたいところですが、まずは自分の組織で足固め。
それと同時に先日立ち上げたLEAN IN コミュニティでも情報交換をしていきながら、各部門でそれぞれ支援活動が立ち上がるといいなぁーー、なんて、夢は広がります＼(^o^)／
大きい組織は結構立ち上げるのに色んな人が絡んで大変ですが、私を知ってもらう機会にもなるし、想いを伝える場もたくさんある！自分自身にとても刺激があってよいです。
今後、こうしたコミュニティでのワークスタイルも普通になっていくと思っている。
組織横断的に情報交換できた方が質の面でもスピードの面でもよいに決まってる！
と思う(￣▽￣)
最終的には長時間労働を低下させ、よりイノベーティブな組織文化に変化していくと嬉しいです。
小さい波をちゃぷちゃぷとあげてこれからも進んでいきますだ^o^