☆育児休暇中に免除になる社会保険料について☆ | ☆MY STORY☆~個と組織をつなげるyokopの日々~

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毎日起こる楽しい出来事や不思議な出来事を持ち前の好奇心でつづっていきます。

相変わらず、育児休暇について調べています。

やっと産前産後休暇、育児休暇についてはなんとなーく全体像が把握できたかなーー(*^_^*)

色々と勉強になりました♪


1.育児休暇中の社会保険料免除について

 育児休暇期間中は、社会保険料が免除になる制度があります。


 育児休業給付金があるとはいえ、「無給」になるわけなので、
 この制度はとてもありがたい。

 ただし、産前産後休暇中は免除にならないので注意が必要!


2.免除される社会保険料というのは、具体的になんのこと?

 健康保険、厚生年金保険です。

 私の会社では、確定拠出年金も、申請すれば免除されるそう。


 ただ、健康保険、厚生年金保険は、免除されて支払わなくても支払ったものとして
 扱われるため、将来減額されることはありません。

 ただ、確定拠出年金の場合は別。

 免除された分、支払われなかったものとして扱われるので、将来の年金は減額されるんだって。

 ここは免除申請するかどうかは検討が必要創です・・。^^;

3.申請はどうやるの?

 事業主から年金事務所への届け出を行うため、私は会社に必要事項を書いて
 申請書類を提出します。

 うちの会社では出産後3週間以内に、必要書類をそろえて提出、というルールみたい。

 今のうちからきちんとどんな書類を提出するのか、揃えておいて、出産したら
 郵送してくれるよう、旦那ちゃんに頼まなくっちゃ!

 自分の身が不自由になるときの手続きのため、旦那ちゃんとのナイスな連携が
 求められますね^^

 
4.参考にした文献

 なんだか手続きが複雑で、書類がたくさん届いたので、いったいどの書類が
 何を行うものなのか、さっぱりわからなかったんですが、以下の本たちが
 私の混乱した頭をサポートしてくれました。

 非常におすすめです!!(*^_^*)


事業者必携 育児・出産・介護をめぐる法律と助成金申請マニュアル/三修社

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 プレママ情報、取り急ぎ、あとは保育園関係を調べたらひと段落かな^^☆

 だいぶ詳しくなりました♪♪

 ファイナンシャルプランナーの勉強も開始していますが、
 「タックス・プランニング」の科目については、今まで調べたことがだいぶ役に
 立っています。

 この調子で保育園情報も収集して、出産に備えたいと思いま~す\(^o^)/


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