夫の会社の人事課へ申請した。
なぜなら、家賃の4割ほどを会社が負担してくれるからだ（要は社宅扱いってことね）
けれども
申請してから2週間が過ぎたけれど、いまだに許可が下りない。
その理由としては・・・
会社から遠い
との返答が。
社宅規定では
「 車で20分程度が常識 」 だそうだ。
Yahoo地図情報によると
夫の会社から希望物件まで車で27分。
20分程度 ： 27分
これが妥当かどうか？ ビミョウ～
でも、決して通勤不可能な距離では、ない、ハズ。
実際に自宅通勤している人はもっと遠くから通勤しているのだから。
その旨、夫が説明すると今度は
なぜ、この場所でないとならないのか？
という人事からの質問
ここまできたら夫もひけなくなり
・ 来春大学生になる息子が自宅通学可能な範囲 （それでも1時間かかる）
・ 嫁が通院する予定の病院が近い
そう返答した。
それは決して嘘ではない。
転居先を決める際に、夫が通勤可能な場所なのは勿論だけど、その他その2点は当然のごとく重要ポイントだった。
そうすると・・・
その病院でなければならない理由と病状の証明をせよ
という返事。
夫は私がB型慢性肝炎であることを説明した。
そうすると
ALT などの検査結果を提出せよ
だと
（保険会社か
）どうも 人事担当者が会社の産業医の意見を聞くらしい。
確かに、現在は治療と言っても3ヶ月に1度 血液検査＆エコー検査、
問題なければバラクルードの処方だけなので どこの病院でも良いのかもしれない。
この時点で私は
もう いいや～。会社の推奨する地域に引っ越そう
というモチベーションになったのだけど夫はそうではない。
家賃や広さは全て社宅の規定内なので問題ないではないか。
それに、ここで引き下がったら、虚偽申請していたと思われる。
だそうだ。
転居希望をしている地域には関東の拠点病院で肝臓専門医もいる。
夫としては少しでも医療設備の整った肝臓専門医のいる病院へ通院して欲しいと願っているのだ。
自分が転勤になった後（おそらく1年後には転勤）でも息子と私が不便なく通学や通院ができるように、という夫の気遣いなのである。
そんな夫の言い分も分かるので、エクセルで過去と現在の検査数値表を作成し
「 肝炎治療受給者証 」 のコピーを添付した。
でもさぁ～
社宅の審査にここまで個人情報を開示する必要があるのか疑問だし、
これを見たところで、私の過去・現在の病状や将来的な治療の展望まで会社の産業医が判断できるのであろうか？
そもそも、その産業医の意見を聞いた人事が何を判断基準にすると言うのであろうか？
例えば、慢性肝炎→肝硬変→肝臓がん
そんな危険があると認識されれば、許可してくれるのだろうか？
いやいや
そんなことはナイでしょ
要は
人事担当者は 許可したくない ってことでしょ？
でも、却下する明確な理由がないので、アレコレ証明を求めている。
結局のところ、私の病状を提出させて
重篤な状態ではないし、治療は全国どこの病院でだって可能であり、多少遠くても電車やタクシーで通院できるでしょ？
って証明する材料が欲しいだけでしょう。
なんだか 裁判 みたいで辟易してしまう。
やっぱり社宅だものね～
会社が ”NO” と言うのならば仕方ない。
そんな証明書の提出など求めずに、ハッキリと”NO"と言ってくれれば良いのに～
何だか人事担当者の性格が見え隠れして気分悪いわ～。
先日社宅申請した社員の方も人事担当者と揉めに揉めて
結果、社宅を適用せず全額負担で引越したらしい。
（ 我が家にはそんな経済力はないので、全額負担はムリ～
）なぜ社宅問題でトラブル多発なのか？
答えは単純である。
社宅扱いにする家賃や広さ以外の基準があいまい過ぎて、社員と人事間で揉めるだと思う。
なので、ハッキリと基準を示して欲しい。
例えば明確に 「 ココからココまでの住所内 」 と最初から示してくれれば問題なんて無いし探すのだって苦労しないのに～。
もしくは～
いっそのこと、会社が社宅建てちゃう、とか 会社の決めたマンションを借り上げする、とか。
私が文句言っても仕方ないけれど、、、
今はただただ、ひたすら、
私の病気が元で、夫に余計な気遣いをさせてしまい、会社の人事と確執を生じさせてしまったことに本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ
どうか夫の立場が悪くなりませんように・・・。
年末なので、この結果は来年に持ち越しとなるだろうけど
1日も早くスッキリできたらいいな。
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