将来、四日市消化器病センターの
管理職やスペシャリストを担うべく発足した
『戦略育成チーム』
法人の目指す方向を理解しながら
若いうちから個々のスキルを伸ばし、
その意識を持って進んでもらうように
ある意味『精鋭養成的』な
カリキュラムを組んでいます。
職種は
看護師、臨床工学技士、臨床放射線技師
事務職など様々
例えば、臨床放射線技師であれば、
単純なレントゲン撮影より、
カテーテル手術時のアンギオ、
MRI、アンギオCT、超音波検査
など、最初は薄くでいいので幅広く勉強して
俯瞰的な視野を養っていく感じです。
病院以外での場所でメンバー会議を行いました。
『目標に向かってここまで達成した』
『こんなことを目指す興味が湧いてきた』
そのような、発表と議論をしました。
相互理解を深めるため
みんなで『たこやき』や
『ベビーカステラ』
を作りました。
学生時代に軽音楽部に所属していたのを
カミングアウトしてくれて
私の下手くそベースに合わせて
セッションしてくれる
スタッフもいました。
