後身育成。
その方法を色々教えてもらいましたが、
頭でっかちになるだけでナカナカ難しい。
ということで、少し考えてみました。
師匠や先輩がやることに付き合う。黙って付き合う。
場合によっては寝食を共にする。
価値観やモチベーションが伝染っていくのでしょうか。
付き合っている側の後輩は、少しずつではあるが成長していく。
歴史を重ねて残ってきた方法なので、
ひょっとしたら、これが最高の方法なのかもしれません。
師匠や先輩側から見ると「付き合わせる」になるのですが、
価値観やモチベーションが伝染っていかないといけないので、
自分本位じゃないといけません。
（後身育成という意味では）
後輩に合わせてはダメな気がします。
「黙って俺について来い」なのです。
苦楽を共にする後輩がもてるような、そんな先輩になれるようにしたい。